xunuo999 发表于 2014-1-4 15:27:04

针对一些老员工的培训

各位HR大咖，针对一些老员工在工作中的疲态，采取何种培训形式和内容比较好啊，他们缺的不是技能。

daijianghong 发表于 2014-1-4 17:51:34

团队拓展训练

发表于 1970-1-1 08:00:00

351304869 发表于 2014-1-6 11:11:04

看看导致这个疲态的原因，再看看绩效是否有问题，如果绩效没有问题，则不用担心，如果已经影响绩效了，那就要找到之前说疲态的原因，对其进行分析，看看是否能通过培训解决，再确定采取什么方式和什么内容。

tonycheungchn 发表于 2014-1-6 20:26:12

疲态的原因是啥，缺少挑战性还是缺少激励还是其他原因，找对原因才能对症下药。

lijinxin 发表于 2014-1-14 10:38:05

他们不缺技能还培训什么呢？他们不缺技能缺什么呢？
如果不用培训就不要培训了，把培训的费用另作他用吧。或者把费用省下来也挺好

HR1010 发表于 2014-1-15 14:21:09

来学习 谢谢分享

zhoujb0109 发表于 2014-1-20 22:34:07

先把缺什么弄清楚，再决定做什么，有些缺失不是靠培训来解决的。

jindidi 发表于 2014-2-4 12:09:46

不能为做培训而培训啊，应该找到他们需要培训的点啊
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