luckymm 发表于 2014-1-8 09:45:45

2014你准备用什么招聘渠道

招聘是Hr们的家常便饭，大家对招聘可谓是熟门熟路，之前一直想知道大家都习惯采用什么样的招聘渠道，正好看到昨天有人发类似主题的帖子，于是今天就发起投票，了解一下大家在2014年打算用什么的招聘渠道。

lovelady9 发表于 2014-1-8 21:31:03

一般都是现场招聘会，以及一些招聘网站

东阳人才网91job 发表于 2014-1-10 14:35:54

网站也是有设有现场招聘会的，效果都是还不错的

lijinxin 发表于 2014-1-10 17:20:04

要看自己要招哪些人，再看这些人平时都去哪里应聘。

panko 发表于 2014-1-12 21:43:01

还传统渠道比较靠谱，其他新兴渠道辅助

风中火烛 发表于 2014-1-13 19:07:55

行业区别、人员需求层次区别等等都是影响招聘方式的因素！并没有什么固定的方法可以判断出来哪种渠道优劣！像我们招聘的全是大专及以上学历，主要是操作电脑的，肯定网络招聘首选！要是选择车间的技工可能我会更偏向于现场招聘，如果我招聘的高层我可能会更偏向于猎头和个别招聘网站！如果是大批量的普工，我可能选择劳务派遣，大批量的应届生，我选择校园招聘会！都是很容易区分的{:5_259:}

小小晨曦 发表于 2014-5-19 13:55:00

渠道跟需求的对象是对应的，就像买东西去专门的市场可选择性就会很多一样。个人观点：高管、特别专业人员可以采用猎头、行业协会；专业技术人员可以行业论坛、现代的QQ群、朋友圈等；普工可以去专门的技术学校校企合作、劳务派遣等；像我们的管培大多是专业网站、人人网、校招等

z。________h。 发表于 2014-5-26 09:15:05

{:5_246:}................

yh880919v 发表于 2014-5-26 11:45:15

我们的发现就是网招跟现场

zengwj512 发表于 2014-5-26 20:52:46

个人感觉是针对不同的人群，选择不同的招聘渠道。
1、内部招聘，针对一线员工的，设立奖励机制——做好员工关系的工作
2、外部招聘，针对管理类和各科室的，体现在校园招聘和网络为主
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