好学习天向上 发表于 2014-1-10 09:40:39

员工手册撰写

员工手册中能这样规定吗？

违反薪酬管理规定，以任何方式向他人透露、评论自己薪酬信息的；询问、传播、评论他人薪酬信息的；违反薪酬管理制度，薪酬编制、审批、发放人员未执行薪酬信息保密责任的；

flywong 发表于 2014-1-10 11:54:34

我公司也是这样写的，你是觉得有什么问题吗？

好学习天向上 发表于 2014-1-10 13:15:02

flywong 发表于 2014-1-10 11:54 static/image/common/back.gif
我公司也是这样写的，你是觉得有什么问题吗？

也没有关于薪资保密的法律条文，主要是我们公司却将这一条放在解除劳动合同的条款中。个人觉得不太合理

flywong 发表于 2014-1-10 15:20:25

好学习天向上 发表于 2014-1-10 13:15 static/image/common/back.gif
也没有关于薪资保密的法律条文，主要是我们公司却将这一条放在解除劳动合同的条款中。个人觉得不太合理 ...

我个人觉得薪酬也是属于公司的商业秘密，是应该对外保密的。另外劳动合同的条款也应该与公司制度相对应的，如员工有违反公司制度，而且情节严重的，是可以解除合同的。其实很多公司都有这样的规定的。

好学习天向上 发表于 2014-1-10 15:42:05

{:5_257:}  有道理~

a412537324 发表于 2014-12-18 14:47:33

薪酬编制、审批、发放人员未执行薪酬信息保密责任的的撒的收到收到
页: [1]
查看完整版本: 员工手册撰写