[原创] 真实案例,请您分析!
现在有一家公司,规模不大60人左右,预计年底到70人,是一批海归人员回国于04年创办的,目前没有人力资源专业工作人员,由财务人员兼管的,因工作量的日益扩大,决定招人力资源经理,考虑所有相应人力资源工作都由此人担任,除非公司扩大100余人考虑招一位助理,在此我想了解下各位对以下问题想法1\你对海归人员的看法,管理团队都是相互熟悉的海归人员,这样的团队潜在什么问题
2\怎么看待他们所招的人力资源经理
3\有关薪水会作何要求
(工作地在浙江)
RE:[原创] 真实案例,请您分析!
海归派具有国际眼光,人力资源管理的理念和制度应当尽可能与其所在国家接轨,同时对于国内的文化交际不太适应,如果放手管理,可能争取到更多授权。年薪在8到10万之间比较合适。RE:[原创] 真实案例,请您分析!
海龟扎堆容易误解国内现实。不需要招聘人力资源经理,由总经理直接招就可以了。
www.guolier.com用户“guolier101”于2005-7-29 23:02:54编辑过此帖。
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