如果这样逼迫员工辞职怎么办
1.故意外派经常性的短期出差（合同里已经写明职位可能需要出差）2.增大工作量
请问如果用这种方法逼迫员工辞职该怎么破
找你的主管，级别越高越好，说明公司这么做是不对的，无故增加工作量和安排短期出差，然后做好录音，注意录音时要体现时间、说话人的身份、公司名称和你的岗位等等。其他工作中对你有利的证据也要做好记录，保留证据。 录音中最好能够体现出，公司是想通过这种方式让你主动辞职的信息。这是关键。录音一定要清晰。 还有一种方式就是录音公证，通过公证处的录音电话和设备，录音公证是具有法律效力的。
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