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[讨论] 如果这样逼迫员工辞职怎么办

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carriey2000    

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楼主
发表于 2014-1-24 11:18:52 |只看该作者 |倒序浏览
1.故意外派经常性的短期出差（合同里已经写明职位可能需要出差）3 u: T5 h+ E1 ^! b2 O# l/ O& |
2.增大工作量
. n9 {, h' Q/ P2 Y! k% k
7 r1 v( n" A9 B  \* y2 r: r请问如果用这种方法逼迫员工辞职该怎么破
& b6 S7 ^3 V! J6 S* O* e3 ]9 a1 z
' @: H" F# |! G2 O' x- ^
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沙发
发表于 2014-1-24 17:06:17 |只看该作者
找你的主管，级别越高越好，说明公司这么做是不对的，无故增加工作量和安排短期出差，然后做好录音，注意录音时要体现时间、说话人的身份、公司名称和你的岗位等等。其他工作中对你有利的证据也要做好记录，保留证据。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2014-1-24 17:07:42 |只看该作者
录音中最好能够体现出，公司是想通过这种方式让你主动辞职的信息。这是关键。录音一定要清晰。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-1-24 17:08:32 |只看该作者
还有一种方式就是录音公证，通过公证处的录音电话和设备，录音公证是具有法律效力的。
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