HR该不该为社会的稳定出一份力？
缘起...今天看了百度推荐的新闻里有这么一篇图文并茂的文章《扫黄后的东莞》。现截取一小段“自从央视曝光东莞XX产业后，扫X风暴从这个城市的各个角落蔓延开来，并随即波及到全国。东莞所发生的这场扫X行动，许多当地人私底下称之为 “三级地震”。扫黄后短短的十多天时间里，这座有着“X都”之称的城市发生了许多变化。曾经由XX产业支撑的产业链断裂，娱乐、酒店、出租、餐饮等多个行业受到影响，不少场所进入全面整顿甚至关停，失业者众多，东莞和那些曾经依附在XX业周边的人群不可避免地迎来了各自的阵痛。在东莞，许多小J的故事里，都有这样一个男朋友，他们接触女孩儿让她们喜欢上他之后，就诱导女孩出去做小J赚钱，等赚足了钱之后，又会消失的无影无踪。”看过后我心情沉痛。
加之前段时间我得知我的一个大学同学毕业后因高血压得了偏瘫，一直在家养病，没工作。我心里就疙疙瘩瘩的。其实我们身为各个企业的HR，选人用人的价值取向其实一定程度上引导了整个社会的价值取向，不要以为自己很渺小，大海就是无数滴小水滴组成的。每到春节后、毕业季，网上大量的所谓“面试技巧“、”简历技巧”、“选人策略”等等就泛滥了起来，用一句话概括就是“怎样挑到好工作、怎样挑到好人才。”
当我们为争夺和留住几个优秀的人才而烦心的时候，有多少人注意到角落里的那些“卑微”的人。我一直在想做点公益，就在这里，就在中人网号召大家为这个社会尽一份力。
我本来要在论坛里发帖子请教大家，一个是“偏瘫患者适合做什么样的工作？”，一个是“你们是否愿意为小J提供一份正规工作？”等。但我后来想，必须先与大家商量商量，有多少人愿意立即承担社会责任？有多少人是要等到有出息了再承担责任？
另外，我还冒死直谏何总，“您敢不敢扛起为社会承担的大旗领导我们走向中国HR的光明呢？”，“请中人网不要在做些不愠不火的事情了！”如果不敢，那就由我们，一些可怜的、低微的小小HR来承担吧。
楼主，你想得太多了吧。 中国社会确实太过于浮躁，还需沉淀很长一段时间。做好自己，就是改变世界。 这个问题恐怕咱们这些做HR的很难去出力，只要做HR的能按照国家政策很好的争取了劳动者的权益和利益，只要劳动者不***、不扰乱社会秩序就好了~多的也无能为力！ 我也不知道该怎么选了，我是想选应该的，可是想想我能做的能起到作用的，实在的太少太少啊，决定用谁不用谁，基本是要看用人部门的。我能做的只是建议而已。
不过山东这边残联会对一些大企业有要求，企业里面必须有一定比例的残疾人，也许这种做法就能算是比较人性了吧！
这讨论话题？？？貌似有点太...... 做好自己的事，尽自己的力 该不该？我想选该，因为在这个大环境下，这么多人看着，受着“英雄”的影响，自尊与虚荣再作怪一下，会暂时性的选择该；但是，如果真遇到了，我会犹豫很久，我得从自身的利益出发，去考虑该还是不该。 如果每个人都做好自己，这个社会就和谐了 楼主的棱角还是太尖锐啊，从一个HR来说，为自己的企业选择合适的人才从而达到增产增效的标准，这是一个HR的首要目的，我想说的是，一个人以前做过什么并不重要，但是最重要的是他能不能胜任给予他的现在的这份工作，如果要是让我把一个没有能力的人安排到岗位上，我是做不来的，不能因为怜悯他们而给自家企业造成负担，他们如果有能力学习或是想学习，在这种事情上，我举双手同意，等他们符合用人标准了，再上岗，我想大部分人也不会歧视他们，还有 我觉得只要是个人，就不会把所有的事情都看透，你看得再多也只是其中的一部分甚至是一小部分，做好自己就已经是一个很艰巨的事情了，当然，楼主的想法我从个人主观上还是同意的，世界上也就是不断有楼主这样热心的人出来为不平的事呼吁，为社会上的不公抗议，才让这个世界更加的精彩，也让更多的人感到温暖。愿楼主平安。
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