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HR该不该为社会的稳定出一份力?

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发表于 2014-2-24 16:09:48 |显示全部楼层
缘起...
       今天看了百度推荐的新闻里有这么一篇图文并茂的文章《扫黄后的东莞》。现截取一小段“自从央视曝光东莞XX产业后,扫X风暴从这个城市的各个角落蔓延开来,并随即波及到全国。东莞所发生的这场扫X行动,许多当地人私底下称之为 “三级地震”。扫黄后短短的十多天时间里,这座有着“X都”之称的城市发生了许多变化。曾经由XX产业支撑的产业链断裂,娱乐、酒店、出租、餐饮等多个行业受到影响,不少场所进入全面整顿甚至关停,失业者众多,东莞和那些曾经依附在XX业周边的人群不可避免地迎来了各自的阵痛。在东莞,许多小J的故事里,都有这样一个男朋友,他们接触女孩儿让她们喜欢上他之后,就诱导女孩出去做小J赚钱,等赚足了钱之后,又会消失的无影无踪。”看过后我心情沉痛。
       加之前段时间我得知我的一个大学同学毕业后因高血压得了偏瘫,一直在家养病,没工作。我心里就疙疙瘩瘩的。其实我们身为各个企业的HR,选人用人的价值取向其实一定程度上引导了整个社会的价值取向,不要以为自己很渺小,大海就是无数滴小水滴组成的。每到春节后、毕业季,网上大量的所谓“面试技巧“、”简历技巧”、“选人策略”等等就泛滥了起来,用一句话概括就是“怎样挑到好工作、怎样挑到好人才。”
       当我们为争夺和留住几个优秀的人才而烦心的时候,有多少人注意到角落里的那些“卑微”的人。我一直在想做点公益,就在这里,就在中人网号召大家为这个社会尽一份力。
       我本来要在论坛里发帖子请教大家,一个是“偏瘫患者适合做什么样的工作?”,一个是“你们是否愿意为小J提供一份正规工作?”等。但我后来想,必须先与大家商量商量,有多少人愿意立即承担社会责任?有多少人是要等到有出息了再承担责任?
       另外,我还冒死直谏何总,“您敢不敢扛起为社会承担的大旗领导我们走向中国HR的光明呢?”,“请中人网不要在做些不愠不火的事情了!”如果不敢,那就由我们,一些可怜的、低微的小小HR来承担吧。

结束时间: 2014-3-3 15:26

正方观点 (13)

该。没有稳定和谐的社会外环境就没有企业良好的内环境。社会上苦逼的人多了,人才都变质了,招来人不稳定,不能在岗位上发挥预期价值,社会的价值观带动用人成本持续走高,企业压力大。HR必须做点什么。

反方观点 (1)

不该。关注自己的工资和职位就好了嘛,毕竟自己也是小老百姓。承担社会责任是政府官员应做的事。

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    长风破浪会有时,直挂云帆济沧海

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    发表于 2014-2-24 16:53:07 |显示全部楼层
    楼主,你想得太多了吧。
    一个读书爱好者一生大概会看完3000册书,面对数以百万的浩瀚书海,看好书成为我们必须的选择,老杨看书每天为您一本好书,让您拥有丰富多彩的智慧人生。
    好书推荐请关注微信号:laoyangkanshu 微信名:老杨看书
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    发表于 2014-2-24 21:19:05 |显示全部楼层
    中国社会确实太过于浮躁,还需沉淀很长一段时间。做好自己,就是改变世界。
    世有伯乐,然后有千里马,千里马常有,伯乐亦常在.专注招聘网
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    发表于 2014-2-25 00:19:33 |显示全部楼层
    这个问题恐怕咱们这些做HR的很难去出力,只要做HR的能按照国家政策很好的争取了劳动者的权益和利益,只要劳动者不***、不扰乱社会秩序就好了~多的也无能为力!
    做人如水,做事如山!
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    发表于 2014-2-25 08:16:02 |显示全部楼层
    我也不知道该怎么选了,我是想选应该的,可是想想我能做的能起到作用的,实在的太少太少啊,决定用谁不用谁,基本是要看用人部门的。我能做的只是建议而已。
    不过山东这边残联会对一些大企业有要求,企业里面必须有一定比例的残疾人,也许这种做法就能算是比较人性了吧!
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    发表于 2014-2-25 08:23:46 |显示全部楼层
    这讨论话题???貌似有点太......
    Dreams without execution are nothing.
    梦想不付出行动,等于白扯。
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    发表于 2014-2-25 09:06:06 |显示全部楼层
    做好自己的事,尽自己的力
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    发表于 2014-2-25 10:04:43 |显示全部楼层
    该不该?我想选该,因为在这个大环境下,这么多人看着,受着“英雄”的影响,自尊与虚荣再作怪一下,会暂时性的选择该;但是,如果真遇到了,我会犹豫很久,我得从自身的利益出发,去考虑该还是不该。
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    发表于 2014-2-25 10:21:57 |显示全部楼层
    如果每个人都做好自己,这个社会就和谐了
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    发表于 2014-2-25 11:14:19 |显示全部楼层
    楼主的棱角还是太尖锐啊,从一个HR来说,为自己的企业选择合适的人才从而达到增产增效的标准,这是一个HR的首要目的,我想说的是,一个人以前做过什么并不重要,但是最重要的是他能不能胜任给予他的现在的这份工作,如果要是让我把一个没有能力的人安排到岗位上,我是做不来的,不能因为怜悯他们而给自家企业造成负担,他们如果有能力学习或是想学习,在这种事情上,我举双手同意,等他们符合用人标准了,再上岗,我想大部分人也不会歧视他们,还有 我觉得只要是个人,就不会把所有的事情都看透,你看得再多也只是其中的一部分甚至是一小部分,做好自己就已经是一个很艰巨的事情了,当然,楼主的想法我从个人主观上还是同意的,世界上也就是不断有楼主这样热心的人出来为不平的事呼吁,为社会上的不公抗议,才让这个世界更加的精彩,也让更多的人感到温暖。愿楼主平安。
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