RE:[原创] 过段时间我改行，告别所谓的人力资源
同意楼上的观点。同时不论什么职业，碰到发展的瓶脖子都是有可能的，但不同的人却有不同的发展和选择
RE:[原创] 过段时间我改行，告别所谓的人力资源
HR素质模型 ★免费讲座★重新认识HR职业发展的机会和目标
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邀 请 函
一、讲座目的：
帮助HR相关从业人员了解和掌握最新国际人力资源管理发展的趋势和方向；启发HR人士从全新视角认识人力资源职业的内涵和性质，转变观念，进一步提升自身的素质能力；重新认识HR职业发展的机会和目标；成就HR人士的职业梦想。
二、邀请对象：
1、企事业单位从事人力资源管理工作的人员；
2、企业中高层管理人员。
三、主讲专家：
孙平：企业管理咨询师、高级猎头顾问；北京大学经济学院、中国劳动学会特聘讲师。曾任职于三资、股份、民营等多家大型企业人力资源总监，参与并主持中铝股份等国内知名企业人力资源改制咨询项目的实施；工作经历丰富，授课思路清晰，理论联系实际。
四、讲座时间地点：
时间：2006年2月18日上午10:00—12:00 （周六）
地点：核工业第二研究设计院
五、讲座专题内容：
1、全新的HR职业视角----------------------------- HR素质模型；
2、如何真正有效地成为企业的核心--------------业务合作伙伴；
3、如何积极有效地推动促进企业变革-----------变革推动者；
4、如何从更高层次进行人力资源管理-----------领导者角色；
六、报名联系方式
拟参加人员请填写回执表并以电子邮件或传真形式发至我中心。
咨询电话：010-68469192；68469729；
传真：010-88517756；
M S N: hxlpp2006@hotmail.com ；
E-mail: hxlpp2006@163.com ;
联系人：洪老师
七、主办机构：
北京斯戴尔培训中心
地 址：西三环北路105号科原大厦A座1311室 邮 编：100037
网 址：www.wantstair.com
RE:[原创] 过段时间我改行，告别所谓的人力资源
楼主目光短浅了，“燕鹊岂知鸿鹄之志”！你可知道外国现时比中国更“法治”是因为他们发展资本主义已经有一百多年了，而我国改革开放，实行市场经济仅仅二十几年，难免一下子达到较高的水平。其情况与我国的法律现时不够外国完善是同一个道理的。
别忘记但我们有的是后发展优势，取其精华，弃其糟蹋。相信随着国家的重视、上层管理者的进步、劳动者的觉醒，我国的HR管理也会在不久的将来达到较高的水平。
敬请楼主别转行，继续努力，为我们的HR事业贡献力量！此话也致所有HR从业者！