[原创] 过段时间我改行，告别所谓的人力资源

夏莲

同意楼上的观点。 同时不论什么职业，碰到发展的瓶脖子都是有可能的，但不同的人却有不同的发展和选择

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HR素质模型 ★免费讲座★ 8 s$ u/ |) X0 i5 g+ e+ h1 W6 H - L4 x/ {6 z5 e* |3 E6 Q[color=#A52A2A][B] 重新认识HR职业发展的机会和目标 --------HR素质模型，助您成就职业梦想 邀 请 函 [/B][/color] + z" }' K* i( l% U$ M; k 一、讲座目的： / E4 ?) l' Y5 C# ]7 O _; W帮助HR相关从业人员了解和掌握最新国际人力资源管理发展的趋势和方向；启发HR人士从全新视角认识人力资源职业的内涵和性质，转变观念，进一步提升自身的素质能力；重新认识HR职业发展的机会和目标；成就HR人士的职业梦想。 6 h, i8 d( \ z二、邀请对象： & z7 X* D- u! Y5 F* W1、企事业单位从事人力资源管理工作的人员； 2、企业中高层管理人员。 - A8 n4 G( a! E j3 ~0 y: z 三、主讲专家： 孙平：企业管理咨询师、高级猎头顾问；北京大学经济学院、中国劳动学会特聘讲师。曾任职于三资、股份、民营等多家大型企业人力资源总监，参与并主持中铝股份等国内知名企业人力资源改制咨询项目的实施；工作经历丰富，授课思路清晰，理论联系实际。 : r9 q. p, Q: O T* r0 r$ @四、讲座时间地点： # x* N% M) ~3 ?* K: Q" Z: \! @ * v8 t4 N* S1 N9 x/ }; L- P: L时间：2006年2月18日上午10:00—12:00 （周六） 地点：核工业第二研究设计院 五、讲座专题内容： 1、全新的HR职业视角----------------------------- HR素质模型； $ d3 z& m# _2 i, t# O8 r2、如何真正有效地成为企业的核心--------------业务合作伙伴； ( Y$ D: w% V3 d: |: f' a9 e& y2 j0 J3、如何积极有效地推动促进企业变革-----------变革推动者； 2 w' H0 H8 m) w( O4、如何从更高层次进行人力资源管理-----------领导者角色； - `3 i" `2 @4 z$ \ Y. x+ h 六、报名联系方式 ) _* F% o0 Y* O , H R2 ?6 p$ }0 m拟参加人员请填写回执表并以电子邮件或传真形式发至我中心。 咨询电话：010-68469192；68469729； 传真：010-88517756； - ?$ M ?" s1 {3 V8 TM S N: hxlpp2006@hotmail.com ； E-mail: hxlpp2006@163.com ; % M% V( _6 _$ n* k2 m6 k联系人：洪老师 6 m( V, z1 i1 F" ` 七、主办机构： 北京斯戴尔培训中心 地 址：西三环北路105号科原大厦A座1311室 邮 编：100037 9 H R9 l: p; U! Q网 址：www.wantstair.com

=[云兴]=

楼主目光短浅了，“燕鹊岂知鸿鹄之志”！ 你可知道外国现时比中国更“法治”是因为他们发展资本主义已经有一百多年了，而我国改革开放，实行市场经济仅仅二十几年，难免一下子达到较高的水平。其情况与我国的法律现时不够外国完善是同一个道理的。 1 E6 [8 @, U4 g3 z, { 别忘记但我们有的是后发展优势，取其精华，弃其糟蹋。相信随着国家的重视、上层管理者的进步、劳动者的觉醒，我国的HR管理也会在不久的将来达到较高的水平。 敬请楼主别转行，继续努力，为我们的HR事业贡献力量！此话也致所有HR从业者！

toone_zhou

认同gzviolet（白丁）的观点

钱庄

恰恰说明楼主不合适做HR工作!