折柳灞桥 发表于 2014-4-17 20:10:08

感谢分享，招聘尤其是面试更应该注重精细化管理。招聘从业本身就代表着公司的形象。

jayhang 发表于 2014-4-18 11:08:09

招聘面试官的素质可见一斑。

Elena7 发表于 2014-4-18 17:21:18

1ZENG 发表于 2014-4-4 16:45 static/image/common/back.gif
你本来就做人力资源的，所以习惯了从专业角度去看这些问题。其实等待还是比较正常的，人力资源要协调面试者 ...

我觉得不能那么说，如果一个企业以职位等级来决定对待面试者的态度，那只能更加证明了这个企业的HR的不专业，文中提到的那位上了年纪的女HR，确实没有任何礼貌可言。

秋月清辉 发表于 2014-4-21 16:38:23

HR从业人员素养层次不齐，有待提高。共同进步吧

伊阿宋的故事 发表于 2014-4-21 17:53:18

1ZENG 发表于 2014-4-4 16:45 static/image/common/back.gif
你本来就做人力资源的，所以习惯了从专业角度去看这些问题。其实等待还是比较正常的，人力资源要协调面试者 ...

不是这么个说法，主要是HR专业度的问题。我们公司对面试基础岗位的求职者也是非常尊重的。

风中火烛 发表于 2014-4-27 21:55:00

深圳的《朵唯志远公司》的招聘HR也非常一般，和你的情况一样，我们还得淡定呀！什么垃圾都有

馨儿宝贝8 发表于 2014-5-26 11:06:24

素质参差不齐可以理解

britie 发表于 2014-5-26 13:48:52

诚然，企业HR做得并不到位，但楼主也显得过于斤斤计较，得理不饶人～～～

另外，企业HR有义务对公司负责，有义务对员工负责，未必有义务对所有候选人负责；

每个人，最好自己对自己负责～～比如，在面试之前打听一下组织架构和汇报对象；

要别人对你负责，除非是你爹妈～～现在，连儿女都不一定要对你负责～～

指尖的爱 发表于 2014-5-26 14:53:08

林子大了什么鸟都有啊!

sinzou 发表于 2014-7-23 15:40:38

britie 发表于 2014-5-26 13:48 static/image/common/back.gif
诚然，企业HR做得并不到位，但楼主也显得过于斤斤计较，得理不饶人～～～

另外，企业HR有义务对公司负责， ...

这种思维很难做得好，官僚
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