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楼主: sinzou

[原创] 请（东莞中惠熙元）尊重求职者

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折柳灞桥

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解元

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11楼

发表于 2014-4-17 20:10:08 |只看该作者

感谢分享，招聘尤其是面试更应该注重精细化管理。招聘从业本身就代表着公司的形象。

提升自我的专业度，转变思维方式，让内心变得更加强大

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jayhang

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解元

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12楼

发表于 2014-4-18 11:08:09 |只看该作者

招聘面试官的素质可见一斑。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Elena7

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书生

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13楼

发表于 2014-4-18 17:21:18 |只看该作者

1ZENG 发表于 2014-4-4 16:45
你本来就做人力资源的，所以习惯了从专业角度去看这些问题。其实等待还是比较正常的，人力资源要协调面试者 ...

我觉得不能那么说，如果一个企业以职位等级来决定对待面试者的态度，那只能更加证明了这个企业的HR的不专业，文中提到的那位上了年纪的女HR，确实没有任何礼貌可言。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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秋月清辉

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14楼

发表于 2014-4-21 16:38:23 |只看该作者

HR从业人员素养层次不齐，有待提高。共同进步吧

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伊阿宋的故事

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15楼

发表于 2014-4-21 17:53:18 |只看该作者

1ZENG 发表于 2014-4-4 16:45
你本来就做人力资源的，所以习惯了从专业角度去看这些问题。其实等待还是比较正常的，人力资源要协调面试者 ...

不是这么个说法，主要是HR专业度的问题。我们公司对面试基础岗位的求职者也是非常尊重的。

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风中火烛

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16楼

发表于 2014-4-27 21:55:00 |只看该作者

深圳的《朵唯志远公司》的招聘HR也非常一般，和你的情况一样，我们还得淡定呀！什么垃圾都有

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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馨儿宝贝8

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17楼

发表于 2014-5-26 11:06:24 |只看该作者

素质参差不齐可以理解

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britie

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18楼

发表于 2014-5-26 13:48:52 |只看该作者

诚然，企业HR做得并不到位，但楼主也显得过于斤斤计较，得理不饶人～～～

另外，企业HR有义务对公司负责，有义务对员工负责，未必有义务对所有候选人负责；

每个人，最好自己对自己负责～～比如，在面试之前打听一下组织架构和汇报对象；

要别人对你负责，除非是你爹妈～～现在，连儿女都不一定要对你负责～～

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