首席招聘官 发表于 2014-3-17 16:54 static/image/common/back.gif
这个回复很专业，哈哈
啊，这个叫专业呀，看到其它人的回复都是学习总结类也。还以为此回复为最无厘头也
刚开始先把各项流程熟悉，并会执行，即使不会懂得真正的内涵，等熟悉了再形成自己的处事风格，领悟其中的真谛，当然，基层要熟悉。
首先与各部门同事建良好的沟通交流方式，有一个好的人际关系，同事接受每一项工作并做好，不管大小事，从这里面不断的总结，平时多经管类书籍。将工作中的经验总结与书籍中的理论结合，转换成自己的认识，运用到实际的工作中，不断提高自己的能力，也同时在工作中有创新。不管是新手还是老手遵循：学习——思考——实践这三者的循环，必定会走向你既定的目标！祝大家在新的工作岗位上，走稳走好走的更远！
首先要把自己企业的人事业务熟练起来,再找些同行的朋友们多交流多沟通,看看别的企业是如何运作人力资源管理的.
1、定位很重要，想当一个好的HR，要先当一个好人，热爱生活，积极向上，乐于助人，有坚韧不拔的品格；
2、内因是基础，想当一个好的HR，要自己努力，多“看”理论知识，多“听”前辈箴言，多“记”优秀作业模式；
3、外因很关键，想当一个好的HR，企业平台很关键，有优秀的领导引路，在好的项目中历练；
4、回顾有必要，想当一个好的HR，经常回顾总结，直面现状，勇于突破，适时调整。
另，根据自己的经历，还有一条：身体是本钱，哈哈~
跟着师父就能快速成长了:lol
向日葵一样 发表于 2014-3-17 17:05 static/image/common/back.gif
我的建议就是，压力越大，成长就越大！想要快速成长，就要如此！
HR的成长就是一个血与泪的集合
天天向上大斌 发表于 2014-3-17 22:17 static/image/common/back.gif
多上中人网啊
{:4_96:}哈哈，这个非常必须有。。多来专业的平台，多交流，大家一起进步
学习，知识积累和经验，以及边干边学，向身边的同事学习
关于HR新人的成长：
1、首先要给自己一个定位，看自己擅长的是哪一方面，比如数学好的可以给自己定位往薪酬方向走；沟通能力强、有表现欲的可以往招聘培训方向走。千万别做自己不感兴趣的。
2、打好基础功。做一名合格的HR，要有一定的HR基础知识，包括劳动合同法、劳动法以及各项法律法规，至少是常识性的错误不能犯；
3、对自己即将加入的企业或者单位要作一个全面的了解，包括企业的发展简历、企业文化等等，做好相应的心理准备。
4、工作中没有人有义务把自己的经验教给你，多学多问多动手，主动一些，得到的东西就会多一些。