平安幸福 发表于 2014-3-18 09:20:04

关于女职工产前检查，是否计入劳动时间?


女职工劳动保护特别规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
我所在企业就没有执行,不知道同行朋友你们所在企业是如何管理的?



向日葵一样 发表于 2014-3-18 10:47:09

我们公司，共有3次产检假，每次半天，计入劳动时间

funy 发表于 2014-3-18 15:01:27

肯定是按照国家规定执行，这是最低标准。

管水 发表于 2014-3-19 14:08:48

我们没有明确规定，公司的文化就是管理很弹性的，半天左右的假一般说一声就好了，不会扣工资的，呵呵

spcchenyue 发表于 2014-3-19 16:33:24

建议还是人性化一点，既避免法律风险，也让员工感到暖心。

shanexu 发表于 2014-3-20 15:53:45

      {:5_259:}，同意楼上的意见。
      产检是女员工应享受的权利。视怀孕周期不同，检查密度亦不同。一般每次半天。
      只要企业有条件，还是应该保障女工产检的权利的。否则，真要是提起劳动争议，企业一定败诉，不值当。
      徐顾问劳动法律事务所，欢迎您的光临。
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jiddchenlei 发表于 2014-3-21 14:01:22

还是人性化一点较为稳妥。

hxf731 发表于 2014-4-3 14:17:43

按法律规定是要计入的
但目前公司按病假给员工处理

不吃韭菜 发表于 2014-4-8 12:04:40

我们公司刚刚调整的，供参考！
怀孕3个月（建卡起）至7个月 --- 1次/月
怀孕8个月至生产前 --- 2次/月
每次产检假为1天
注：第一次请产检假时需附建卡详细资料，以确认怀孕日期及预产期       
薪资:支付全薪

何巧云 发表于 2014-4-8 15:06:22

不吃韭菜 发表于 2014-4-8 12:04 static/image/common/back.gif
我们公司刚刚调整的，供参考！
怀孕3个月（建卡起）至7个月 --- 1次/月
怀孕8个月至生产前 --- 2次/月


你这个比较好
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