关于女职工产前检查，是否计入劳动时间?

平安幸福

女职工劳动保护特别规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
4 ]" S: F0 b$ B( {我所在企业就没有执行,不知道同行朋友你们所在企业是如何管理的?


1 N* [1 |9 h" e

- o& W2 `+ Z) A' w$ B

向日葵一样

我们公司，共有3次产检假，每次半天，计入劳动时间

funy

肯定是按照国家规定执行，这是最低标准。

管水

我们没有明确规定，公司的文化就是管理很弹性的，半天左右的假一般说一声就好了，不会扣工资的，呵呵

spcchenyue

建议还是人性化一点，既避免法律风险，也让员工感到暖心。

shanexu

      ，同意楼上的意见。
+ I7 [' _, K8 m+ r      产检是女员工应享受的权利。视怀孕周期不同，检查密度亦不同。一般每次半天。
      只要企业有条件，还是应该保障女工产检的权利的。否则，真要是提起劳动争议，企业一定败诉，不值当。
      徐顾问劳动法律事务所，欢迎您的光临。
2 u- {0 @. H( m! k. b6 \/ ^) {http://shop108462958.taobao.com/ ... p;tracelog=tzs_jrdp

jiddchenlei

还是人性化一点较为稳妥。

hxf731

按法律规定是要计入的
但目前公司按病假给员工处理

不吃韭菜

我们公司刚刚调整的，供参考！
3 ^! a% `9 ]* n/ d8 ~怀孕3个月（建卡起）至7个月 --- 1次/月
; J8 Q1 h/ C6 A- q怀孕8个月至生产前 --- 2次/月
% P% ^- l" g$ ~: C% n每次产检假为1天
" Q5 D7 l* Z; [1 e. Y& T注：第一次请产检假时需附建卡详细资料，以确认怀孕日期及预产期       
9 `5 T" z" u! m4 v薪资:支付全薪

何巧云

不吃韭菜 发表于 2014-4-8 12:04
& w" f9 C: H! e& c6 w我们公司刚刚调整的，供参考！
% A; O4 _3 X' e5 t怀孕3个月（建卡起）至7个月 --- 1次/月
2 p+ P/ F5 S: p  @% @怀孕8个月至生产前 --- 2次/月

. E% |% P( k+ `你这个比较好