关于哺乳假
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。关于这条制度我所在企业也没有执行，同行朋友们的单位如何管理呢？
前一家公司对哺乳假的规定是：哺乳期员工每天上班可延迟半小时，下班可提前半小时； 这个可以灵活安排，比如早上按时上班，下班早走一小时，早上晚到一小时，按时下班，等等。 我们单位是提前1H下班~ 是啊，各企业都有灵活的时间安排，真好！
我们公司也是这样，与员工协商，或者晚来，或者早走。
徐顾问劳动法律事务所，欢迎您的光临。
http://shop108462958.taobao.com/shop/view_shop.htm?shop_nick=tbmjxmx&tracelog=tzs_jrdp 一小时是法律规定，没有明确说明怎么执行，哺乳假根据员工的情况来吧，以方便员工为主，让员工自由选择，hr备案即可。 我们单位规定，女员工为不满一周岁的小孩哺乳，每天可给假一小时，多胞胎每天可给假一个半小时，当日有效。 1、员工的哺乳假需要员工本人提出申请，然后审批需
提交小孩的出生证明，以便清楚的了解结束时间（法律上规定最长不超过婴儿的1周岁）
2、哺乳假的时间，可以早晚各半小时，也可以合并使用；但时间段公司要求员工固定，以便部门安排相关的工作。如时间后期需发生变动，需要再次提交书面的申请
3、哺乳提前结束，哺乳假结束（但员工一般不会主动告之公司），所以公司也就视同福利给员工吧，毕竟现在小孩也不可能生太多 谢谢大家的回复 哺乳期女职工早一小时下班或者晚一小时上班或者.....反正就是这一小时你自己拿去花吧
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