如何编写年度人力资源统计分析报告
现在急需帮助编写年度人力资源统计分析报告，求助大神。以前公司也一直有在编写，但是觉得今年希望有所创新突破。（正好今年是公司上市第六年，我个人是觉得可以对公司过去五年的人力进行一个整体分析）。附注公司去年的报告大纲：一、2012年度公司人力资源概况。
二、2012年度公司员工构成及变动分析
（一）公司员工总体构成情况
（二）公司员工入职情况分析
（三）公司员工离职情况分析
三、2012年度派遣员工构成及变动分析
（一）派遣员工总体构成情况
（二）派遣员工数量变动分析
四、2012年度公司人力成本分析
（一）人工成本支出情况及分析
（二）招聘成本支出情况及分析
（三）培训成本支出情况及分析
（四）公司人力成本总体分析
五、2012年度同行业人力资源效能比较分析
（一）劳动生产率
（二）人均净利润
（三）人均服务用户数
六、2012年度公司人力资源工作成效分析
（一）优势与成果
（二）问题与挑战
七、对策与建议
说明：个人觉得公司目前的统计分析项目细分已经足够，而且因为细分过多，觉得整体概况不足，另外是对于原因分析不足。请各位大神支招。感谢！
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