如何编写年度人力资源统计分析报告

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      现在急需帮助编写年度人力资源统计分析报告，求助大神。以前公司也一直有在编写，但是觉得今年希望有所创新突破。（正好今年是公司上市第六年，我个人是觉得可以对公司过去五年的人力进行一个整体分析）。附注公司去年的报告大纲：
一、2012年度公司人力资源概况。
二、2012年度公司员工构成及变动分析
  （一）公司员工总体构成情况
" ~2 U0 U  n5 ?( @' v  k" B  （二）公司员工入职情况分析
  （三）公司员工离职情况分析
三、2012年度派遣员工构成及变动分析
/ Z( n" A. G* P  A  （一）派遣员工总体构成情况
  （二）派遣员工数量变动分析
4 O# T# f/ @4 N$ V7 y* h5 _四、2012年度公司人力成本分析
  （一）人工成本支出情况及分析
; w1 \; h. P+ z4 f6 {  （二）招聘成本支出情况及分析
  （三）培训成本支出情况及分析
, ~5 A1 k0 l5 I0 U9 {7 ^! I  （四）公司人力成本总体分析
% [# z" T  R* h8 M: h. k五、2012年度同行业人力资源效能比较分析
  （一）劳动生产率
  （二）人均净利润
% A0 [, o& Z  M3 ]  （三）人均服务用户数
: v6 S; L7 }8 s4 v7 {六、2012年度公司人力资源工作成效分析
  （一）优势与成果
0 S+ k. |0 v' q7 ?6 X" u; G  C- N  （二）问题与挑战
七、对策与建议

& @9 g8 [& X' b4 p3 V说明：个人觉得公司目前的统计分析项目细分已经足够，而且因为细分过多，觉得整体概况不足，另外是对于原因分析不足。请各位大神支招。感谢！