如何编写年度人力资源统计分析报告

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      现在急需帮助编写年度人力资源统计分析报告，求助大神。以前公司也一直有在编写，但是觉得今年希望有所创新突破。（正好今年是公司上市第六年，我个人是觉得可以对公司过去五年的人力进行一个整体分析）。附注公司去年的报告大纲：
一、2012年度公司人力资源概况。
( n3 m# r( w8 y% l二、2012年度公司员工构成及变动分析
  （一）公司员工总体构成情况
  （二）公司员工入职情况分析
- E. I2 l+ L! J/ S0 c: g( D  （三）公司员工离职情况分析
三、2012年度派遣员工构成及变动分析
7 {9 J% L* [* y$ L  （一）派遣员工总体构成情况
" O2 n- G) R4 j  （二）派遣员工数量变动分析
, y% g' v' Y. L' p( i0 Z3 ?四、2012年度公司人力成本分析
  （一）人工成本支出情况及分析
. W' B+ I" y9 ~  （二）招聘成本支出情况及分析
: a( f/ ?  R) \- R7 |  （三）培训成本支出情况及分析
$ u) I+ D  i. j7 M# h6 S; k  （四）公司人力成本总体分析
6 V( u* f0 c7 K) X4 w7 n; {五、2012年度同行业人力资源效能比较分析
  （一）劳动生产率
  （二）人均净利润
  （三）人均服务用户数
6 n- Y. P: t# E- }+ l; q0 e六、2012年度公司人力资源工作成效分析
! y- F5 q* E) r0 o. e! D, a  （一）优势与成果
8 U7 {7 w6 @; V: _1 ~, }8 R* Q  （二）问题与挑战
4 o2 k, h& J. O七、对策与建议
- B9 u8 Z* }  `7 Q# {/ g: D( F
: u2 v  J! H$ [7 l6 ^# [- x! T说明：个人觉得公司目前的统计分析项目细分已经足够，而且因为细分过多，觉得整体概况不足，另外是对于原因分析不足。请各位大神支招。感谢！