hr劳动法书籍分享
给大伙分享一些公司在招聘中常遇到的哪些问题，还有劳动合同方面的资料，因为文件太大，需要的留邮箱我私发。1、招聘招聘广告会引起法律风险吗面谈时应当告知候选人哪些情况发出入职邀请函后又拒绝录用，会有什么法律后果候选人签署入职邀请函后不入职，企业能追究其责任吗哪些入职流程能帮助企业降低风险职位描述的原则性与具体性如何把握
2、劳动合同
劳动合同与劳动关系有什么联系劳动关系、劳务关系怎么区分事实劳动关系与劳务关系如何区分“临时工”与用人单位有劳动关系吗非全日制用工与劳务关系怎么区分非全日制用工有哪些特别之处可以要求所有员工订立非全日制劳动合同吗在劳务派遣中，用人单位与用工单位是一回事吗任何一种岗位都可以使用派遣原工吗用工单位与派遣员工有劳动关系吗用工单位要向派遣员工支付工资吗用工单位要为派遣员工缴纳社会保险吗用工单位要向派遣工提供福利吗劳务派遣机构（用人单位）可以向自己的关联企业派遣员工吗用人单位未与劳动者订立书面合同的后果有哪些订立劳动合同要参考哪些企业文件员工不愿意签劳动合同，企业怎么办未签书面劳动合同二倍工资仲裁时效何时起算企业自用工之日起，不签订书面劳动合同的二倍工资最多支付几个月企业修改了规章制度，员工合同要修改吗企业可以单方面为员工办内退吗可以约定由员工支付违约金的情况有哪些什么劳动合同会无效劳动合同的部分内容无效，怎么办劳动合同不清楚、有遗漏，怎么办合法解雇员工的基本条件是什么法律允许用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些解雇试用期员工需要理由和证据吗解雇“严重违规”的员工需要证据吗员工严重失职，企业如何证明严重失职的员工一定能解雇吗员工营私舞弊，企业如何证明营私舞弊的员工一定能解雇吗什么损害属于给企业造成的“重大损害”什么情况下可以解雇在外***的员工员工“欺诈”签订、修改劳动合同，企业如何证明员工“胁迫”签订、修改劳动合同，企业如何证明员工“乘人之危”签订、修改劳动合同，企业如何证明员工诉企业“欺诈”签订、修改劳动合同，怎么办员工诉企业“胁迫”签订、修改劳动合同，怎么办员工诉企业“乘人之危”签订、修改劳动合同，怎么办员工被刑事拘留、逮捕，可以解雇吗员工被行政拘留、劳动教养或收容教养，可以解雇吗员工因私伤病，长期不能上班，可以解雇吗可以与长期请病假的员工解除劳动合同吗员工能力不足，能解雇吗“订立合同时的客观情况发生重大变化”是什么意思企业准备破产重组，可以裁员吗企业经营形势不好，可以进行经济性裁员吗社会经济形势不好，可以进行经济性裁员吗如何证明“经营发生严重困难”什么叫企业转产“经营方式调整”如何理解公司有“重大技术革新”如何理解员工合法辞职员工合法辞职的基本条件有哪些员工可以单方面解除劳动合同的情行有哪些员工主动辞职，企业仍需支付补偿的情形有哪些劳动合同期满合同期满，合同一定能终止吗何时能解除工伤员工的合同退休前夕发生工伤，合同能终止吗不及时为员工办理离职证明要赔偿损失吗离职员工的合同文本要保存吗集体合同集体合同有几种谁能订立企业集体合同谁能订立行业集体合同谁能订立区域集体合同集体合同有争议怎么办
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