本帖最后由 一米距离 于 2015-4-16 17:11 编辑
也许你来了大公司后才会发现理想和现实的差距，有时候会觉得大公司和小公司跟古代的大家和小家有点共通性，楼主现在是小公司的主管，来大公司怕是要从专员开始做起了。。。
坚持下去。个人意见
我觉得还是明确自身定位，知道自己想要什么。有一句话总结的很有意思：公司为什么用我？我用公司做什么？各取所需，相互成长！我想我们明白这一层意思，自然就能正确把握是走是留！
kevinpan 发表于 2015-4-17 08:49 static/image/common/back.gif
我觉得还是明确自身定位，知道自己想要什么。有一句话总结的很有意思：公司为什么用我？我用公司做什么？各 ...
是的，创造自身价值。
不能改变环境，就改变自己；不想改变自己就换个新环境。想清楚自己的职业发展是什么？骑驴找马，有机会就好好把握。
珊珊吾爱 发表于 2015-4-16 13:11 static/image/common/back.gif
要跳的话，看看自己的长处和短板，再看看适合自己的岗位，向上换换环境是可以的。
要留的话，看看公司的前 ...
战斗！上年年终总结还是做得不够细腻，数据收集很困难。收集工作根本还没常态化。对当面陈词这一点注定会带有遗憾了
李本仁 发表于 2015-4-15 16:57 static/image/common/back.gif
仔细看了两遍你的描述，这是你以前的经历还是现在的经历都没看明白！应该是以前的经历吧？你的问题是：销售 ...
说的真好！也和我前段时间想法有点重合的地方。
我希望能够把目前的状况总结出来，各种收集和展示数据，把手头这年的工作成果都落纸上，希望引起重视。但没想得那么深，也就是目标不够细化，眼光短浅了。导致没想到和业绩之间的关系呈现出来。
另外企业长期目标也不了解，结合长期目标特别是其重点，对老板的直接帮助才更多。
层主展现的逻辑顺序实在是让人茅塞顿开！非常感谢层主说的这么仔细。这个逻辑曾经听过同学亲身经历过后给我复述时点了一下，但这次是领悟了更深一层的意思。