应届生，
1.学习 2心态 埋头干 埋头学 多学多干 少抱怨 不要计较付出多少 回报多少 工资多少 加班费什么的 哈哈
以自己的经历来说，半路出家，从行政做到HR主管，要“没事找事”，还是要做好计划，结果导向！
先做人，后做事。
当在做人和做事上发生矛盾的时候，还是先人后事。
个人建议，刚入道，现根据公司的要求做，公司需要啥就做啥，在做的过程中你就会发现自己适合做什么，或者说找到自己的优势了，然后再好好规划下。
这样单纯的想我觉得针对性不大，不客观。
理论和实践结合，多学习，多总结，最好有前辈带，这样成长会快一些，加油！
我04年在一家香港上市燃气公司实习，行业性先不说，燃气行业基本差不多，有几家大型的燃气企业。至于你问的三个问题，我一一解答：
1.遇上霸气的女上司，要做好专业、谦虚、服从而不是顺从；
2.学习方面就很多，包括企业的行业知识、公司的发展战略、公司组织架构、人力资源管理方法等等，对于新入行的HR来说，一定要学习心理学、沟通学等等，可以看些职场小说，也可以到论坛上逛逛，会对你的综合素养有很大提升的；
3.至于职业生涯规划，因为你现在刚毕业，先就业再择业的观念很正确，你现在立志做HR，不代表你三年后还会有同样的想法，所以，先别着急做规划，你了解这一职业后再结合本人性格特质，做规划。
个人建议，刚入道，现根据公司的要求做，公司需要啥就做啥，在做的过程中你就会发现自己适合做什么，或者说找到自己的优势了，然后再好好规划下。
这样单纯的想我觉得针对性不大，不客观。
脚踏实地的从各种事务性工作开始做起，不断总结、完善，从中发掘自身的潜力
学会察言观色，与同事相处好关系。要醒目些，执行力强。
把份内的事情做好之外，要多留心观察其他岗位工作。
不懂的可以请教或者问度娘。
前几年最重要的是积累实操经验，然后根据自己的理论知识，不断去优化、提升自己。
加油哦！
1、打造专业技能；
2、熟悉业务模式、业务流程；
3、融入企业，适应文化；
4、呆板不变通不会理会上级意图的HR不是合格的HR；
5、不会处理人际关系没政治敏感度的HR不是合格的HR；
……