wh343766761 发表于 2014-4-25 15:40:00

求一個很弱的問題

曠工一天，處罰三天，這個是否合法？
合法和不合法的依據是哪些？

诚实007 发表于 2014-4-26 13:40:18

这是和消法的假一罚三接轨么？我觉得不如制定连续或者累计旷工2次为严重违纪解除劳动合同比较有威慑力，不赞成多罚钱，本身旷工的时间是没工资的，所以不罚钱企业也没损失

东阳人才网91job 发表于 2014-4-26 14:49:06

旷工的话可以处罚的形式出现，但是不要太过分，假如是公司定的规则的话。然后明白员工为何旷工的原因，这个也需要调查的，防止其他员工也出现这种现象
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