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求一個很弱的問題

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wh343766761 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2014-4-25 15:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
曠工一天，處罰三天，這個是否合法？) i+ Y* u) B6 @; ]; F9 ~' V! ]
合法和不合法的依據是哪些？) n% j/ |# ]: T1 q3 A3 g. I
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诚实007    

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沙发
发表于 2014-4-26 13:40:18 |只看该作者
这是和消法的假一罚三接轨么？我觉得不如制定连续或者累计旷工2次为严重违纪解除劳动合同比较有威慑力，不赞成多罚钱，本身旷工的时间是没工资的，所以不罚钱企业也没损失
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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东阳人才网91job    

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发表于 2014-4-26 14:49:06 |只看该作者
旷工的话可以处罚的形式出现，但是不要太过分，假如是公司定的规则的话。然后明白员工为何旷工的原因，这个也需要调查的，防止其他员工也出现这种现象
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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