lavander 发表于 2014-5-6 11:53:15

基本工资、绩效工资一起发放还是分开发放好？

基本工资、绩效工资一起发放还是分开发放好？

zhoupp 发表于 2014-5-14 15:49:52

如果是一起报税，分不分开意义不大。

日子张 发表于 2014-5-14 21:57:32

不清楚您现在存在疑问在哪里，至于基本工资和绩效工资是否分开发，从扣税的角度如果都走银行帐，一样都要扣税的，从是否可以促进员工积极性角度，意义不大，员工看到的还是总收入，分开发可能还让员工感觉钱少

sawata 发表于 2014-5-15 10:05:36

日子张 发表于 2014-5-14 21:57 static/image/common/back.gif
不清楚您现在存在疑问在哪里，至于基本工资和绩效工资是否分开发，从扣税的角度如果都走银行帐，一样都要扣 ...

赞同，我家那位现在的工资就是一个月分2次发，当时算扣扣感觉一个月拿到不少，可是分开发后，一是他搞不清楚怎么计算的，二是突然感觉工资少了。

351304869 发表于 2014-5-15 10:15:25

这个问题好无聊。。。

无论怎么发对老板对员工都没有任何明显的意义。

lavander 发表于 2014-7-28 16:00:28

在这抛砖引玉想听下更多有建设性的意见。本人所想：1、分开发放，绩效工资单独以现金形式发放，很久前有公司采用发放两次工资形式用以避税；2、彰显绩效的重要性，意即在岗位上要干得好才能拿那么多，混日子是站不住脚的，不可能干好干坏一个样，要让员工形成这种思想和思维。当然每个公司做法不一样，想法也不一样，就像以上各位一样。

luyue0120 发表于 2018-2-26 10:20:28

经典好文，学习了

rainbownext 发表于 2018-3-2 15:52:41

一起发放，然后按照档合理避税就好！

ssyugeg 发表于 2018-3-5 12:57:35

建议一起发放，除非销售端绩效提成需要多余时间计算外，分开没什么意义。

hr_hnhh 发表于 2018-3-7 15:30:26

分开发是为了避税。实在落到员工头上了，想的明白的都乐意
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