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基本工资、绩效工资一起发放还是分开发放好？

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lavander

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2014-5-6 11:53:15 |只看该作者 |倒序浏览

基本工资、绩效工资一起发放还是分开发放好？

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跟对人，做对事，用对方法

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zhoupp

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书童

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沙发

发表于 2014-5-14 15:49:52 |只看该作者

如果是一起报税，分不分开意义不大。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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日子张

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HR3000强

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板凳

发表于 2014-5-14 21:57:32 |只看该作者

不清楚您现在存在疑问在哪里，至于基本工资和绩效工资是否分开发，从扣税的角度如果都走银行帐，一样都要扣税的，从是否可以促进员工积极性角度，意义不大，员工看到的还是总收入，分开发可能还让员工感觉钱少

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sawata

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会元

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地板

发表于 2014-5-15 10:05:36 |只看该作者

日子张发表于 2014-5-14 21:57
不清楚您现在存在疑问在哪里，至于基本工资和绩效工资是否分开发，从扣税的角度如果都走银行帐，一样都要扣 ...

赞同，我家那位现在的工资就是一个月分2次发，当时算扣扣感觉一个月拿到不少，可是分开发后，一是他搞不清楚怎么计算的，二是突然感觉工资少了。

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351304869

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5楼

发表于 2014-5-15 10:15:25 |只看该作者

这个问题好无聊。。。

无论怎么发对老板对员工都没有任何明显的意义。

一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
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lavander

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解元

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6楼

发表于 2014-7-28 16:00:28 |只看该作者 |楼主

在这抛砖引玉想听下更多有建设性的意见。本人所想：1、分开发放，绩效工资单独以现金形式发放，很久前有公司采用发放两次工资形式用以避税；2、彰显绩效的重要性，意即在岗位上要干得好才能拿那么多，混日子是站不住脚的，不可能干好干坏一个样，要让员工形成这种思想和思维。当然每个公司做法不一样，想法也不一样，就像以上各位一样。

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