新制度与老员工
公司计划推行一个新的考核制度（仅针对于车间人员），此考核制度主要分5 级，通过不同的技能要求达到相应等级而加薪。现在的问题是：如果老员工执行此制度，就可能存在直接通过A\B二级，直接达到甚至轻易通过C级，那样的话，A\B\C相应的加薪就轻而易取，这样他们的加薪会显得有点多了。
当然，如果是一名新员工执行此考核制度，他们是必须通过各级考核后才能取得相应加薪。
请问各位前辈，这个新的考核制度应该怎么推行更适合老员工？且不会让老板觉得一下子给好多老员工加了不少的工资。
谢谢了。
有前辈可以帮忙吗？ 有前辈可以帮忙解答吗？ 一起等等看{:5_257:}
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