那些都是垃圾！
我啊，四、六级都是一次就过啦，那又怎样？不见得比别人特别吃香哦!还是要有料才行啊，不够qualify，都是要给炒的！RE:[原创] 这样的学生还要吗？
我也是05年毕业生,什么都有,进入了一家大型民营企业(广州),那又怎么样,还不是在做劳动力的事!没有办法,谁叫咱是弱势群体呢!RE:[原创] 这样的学生还要吗？
我也不喜欢考英语，怎么才能不考呢？RE:[原创] 这样的学生还要吗？
看了这个不能不说两句了！我也是刚毕业的大学生！
四级？靠了N次，学位自然没得！
那又怎么样？
班里比我考的好的多了去了
也有没找到好工作的！
我自己现在也很开心阿
我在一家公司作行政副总兼人力资源部经理
只是
每天要忙死了！
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这件事确实发生在我身上，不过庆幸的是我们的集团人力总监看到了我的潜力，当然没有在乎我没有学位四级的问题，人家领导看到的是一个人的品质和能力，所以，我想发这个帖子的目的是说：有多少公司的领导能能这样做呢？说句夸张的有多少企业做到了不拘一格降人才呢？RE:[原创] 这样的学生还要吗？
我们公司不看四级证！RE:[原创] 这样的学生还要吗？
本人参加工作十年,也没有什么几级证,从国企下岗来广州尝试打工生活,现在在一家企业做行政经理兼HR经理,觉得大部分的企业认为能力还是要重要点,学历只是一个片面的评估RE:[原创] 这样的学生还要吗？
是啊，对一个具体的企业来说，到底什么才是它最需要的人才，什么是合适的人才？招了一个顶尖的人才又对企业是好事吗？特别是四六级，这种东西能代表一个人的能力吗？所以我曾经看过一篇报到，全世界中国的学生最爱学习（唉！没文凭就进不了这个门啊，那怕是你有再好的能力，没文凭会让你的直路变弯路。），所以中国的学生能不爱学习吗！！！培训，大多企业对学生的毕业后能力提高又真正能贡献多少。回到主题就是六级拿了，不会开口说，不流利又有屁用，这个证那个证的，只要有一个行业马上就会有无数的证书飞出来，说白了就是“钱”啊，大学市场化，对人的教育更多的需要钱的支持，失败的教育体制唉……
你们都工作了多好啊，我1月份还要接受四级的考验~~不过的话连学位证都还没有呢~~呜呼哀哉~~RE:[原创] 这样的学生还要吗？
英语好又如何 公司许多岗位的员工只是中专可比本科生干的还好 还是能力重要
但前提是你得有能力