RE:[原创] 这样的学生还要吗？
对于这种情况，四级证，学位证，也只是从感性上会让主考官容易接受。就我个人的观点看来，用人单位对人员的录用，那要看什么岗位的，对于特殊的岗位，可能对外语的要求程度要高一些，而对于外语要求程度不是很高的情况下，就没有必要非要求有资格证呀
如果对于已经有过两年工作经验的来说，对于资格证的要求就不会太严，而是重视的工作能力和潜力。
RE:[原创] 这样的学生还要吗？
如果企业和该岗位对外语没有特殊要求（比如外企或者对外贸易等）只要证实该员工的能力可以胜任该岗位，是可以被录用的佩服，厉害
以下是引用易之道在2005-8-12 19:40:23的发言看了这个不能不说两句了！
我也是刚毕业的大学生！
四级？靠了N次，学位自然没得！
那又怎么样？
班里比我考的好的多了去了
也有没找到好工作的！
我自己现在也很开心阿
我在一家公司作行政副总兼人力资源部经理
只是
每天要忙死了！
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刚毕业就作行政副总兼人力资源部经理了？
RE:[原创] 这样的学生还要吗？
什么是人才？不是有高学历就是人才，其实只要企业用对人，将每一个人放在适合的位置上，每一个人都可以成为人才，只是岗位不同而矣！只要胜任就可以，管他什么学历不学历，不要太追求一些表面的东西了。
RE:[原创] 这样的学生还要吗？
一般来说，证书是一个能力的证明，但这不是绝对。如果一个人确实是有能力，就应该给机会，而不管有没有证书。RE:[原创] 这样的学生还要吗？
虽然现在大家都在谈能力第一，但是能力验证需要一个过程，在能力没有被大家验证之前凭什么来判断人的高下（或者优劣）呢？最终结果是：以取得的证书判断，能否取得证书本身就是一个判断能力的标准。这虽然不公平，如果我们抛弃这个标准，就按“能力”这个标准来衡量，那么？什么是衡量能力的尺度呢？最终结果是：老板说你行，不行也行，老板说你不行，行也不行。最终结果是：“不服不行”。RE:[原创] 这样的学生还要吗？
学历代表的是过去,应聘(相亲)时所看到的表面.对于用人单位来说这是一个重要的参考,但再重要也仅仅是参考,学历高\有学位,这表明你在过去的学习成绩还不错,但再不错,他已经是过去了.用人单位用的是现在及将来的发展.所以现代企业和管理界提出学历不等于能力,学历不如学习力重要的科学理念.将来谁的学习力强,谁就是胜者.本人在上海工作,本科学历,但因为英语学士学位也没有取得.在人才引进上有一定限制,但现在户籍已经改革,户口不再那么重要,办好上海市居住证一样可以交纳四金等本市户口待遇.在外资企业公司,也没有谁强调过学士,说白了,学士根本不能代表你现在企业发展做事的能力.
人世间万物,你把它看轻了,它自然就重不起来.我们是活在当下,憧憬未来.目前我们的国家教育、用人观念正处在转型期。以前有很多不合理的，现在正在从新规划。我相信，一切都在悄悄地好起来！