好学习天向上 发表于 2014-5-27 10:39:42

该员工的社保该不该补缴

case:
一员工2009年5月10日入职，而单位每月社保的缴费期限是8号之前，所以该员工2009年5月份的社保本单位就没有交，认为是上家单位应该为其缴纳5月份的社保，可是上家单位也没有交，现在该员工要离职，并且要求本单位为其补缴2009年5月份的社保。讨论：该单位不给该员工补缴2009年5月份的社保合法吗？请说明原因。

yeechan 发表于 2014-5-27 10:58:19

应该缴纳。

六月二号 发表于 2014-6-2 14:42:31

yeechan 发表于 2014-5-27 10:58 static/image/common/back.gif
应该缴纳。

的确应该缴纳

muziqing10 发表于 2014-6-6 13:18:37

应该缴纳，

好学习天向上 发表于 2014-6-6 16:21:00

缴纳肯定是没问题的，如果不缴纳企业有何风险，毕竟法律没有规定那么明确，几号之前就补缴，或几号之后就不补缴

六月三号 发表于 2014-6-10 13:13:50

好学习天向上 发表于 2014-6-6 16:21 static/image/common/back.gif
缴纳肯定是没问题的，如果不缴纳企业有何风险，毕竟法律没有规定那么明确，几号之前就补缴，或几号之后就不 ...

应该缴纳，

一路向南 发表于 2014-6-22 20:48:15

应该交啊，你五月交不上，6月就一起补交

minnie_ye 发表于 2014-6-23 16:54:05

因为我不清楚你们当地的政策是怎样的。每个地方的社保截止日期都不一样。但是按照风险最低来说，肯定是补缴比较好。

crystalweng 发表于 2014-9-23 14:58:03

只要没做满一个月，就可以不缴

shuiguolanzi 发表于 2014-10-29 10:49:11

应该缴纳
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