anne安丽 发表于 2014-10-29 11:25:37

我们公司规定当月15日之后入职的就交。
我认为该单位应该给补缴，社保的缴费期限是8号之前但是给该员工参保时可以写5月份起保的。
同理如果有员工4月10日提出辞职，5月10日离开，你们应该会将他5月份的保险停掉吧。

好学习天向上 发表于 2014-10-29 14:13:39

anne安丽 发表于 2014-10-29 11:25 static/image/common/back.gif
我们公司规定当月15日之后入职的就交。
我认为该单位应该给补缴，社保的缴费期限是8号之前但是给该员工参保 ...

现在该员工正在和公司打官司，公司想把补交的钱直接给到他，他不人不同意。要求单位给补交，但因为时间较长，社保操作起来困难

五险一金是法定的，该给员工的企业不能节省

hcchlj 发表于 2014-10-29 14:56:15

应该补缴

一路向南 发表于 2015-11-20 10:07:43

你企业的规定是针对你企业的，但不能违反国家规定，过了8号这月企业不经办，但下月应该补缴
页: 1 [2]
查看完整版本: 该员工的社保该不该补缴