目前的工作状况
本帖最后由 Daisy代 于 2014-10-16 13:51 编辑一晃眼，来到这家公司工作已经2.5年了，在这里有青春、有烦恼、更多的是成长。先大致简述下目前的工作状况，岗位定义：行政专员
主要工作职责：
一、公司资质文件的管理；
二、行政费用登记管理；
三、负责公司工商证件年审变更工作；
四、出差人员机票行程、酒店预定工作；
五、负责公司招调业务流程梳理及业务办理；
六、公司总部、各分公司（4个）及办事处（24个）考勤管理（不含工厂）；
七、负责员工出国商务签证及港澳通行证办理；
八、负责公司员工就业登记、居住证、公积金业务办理；
九、负责各部门办公用品及固定资产设备采购管理；
十、公司办公环境卫生监督管理；
十一、协助公司流程制度通知拟定发放；
十二、协助领导完成公司行政事务性工作及部门工作。
大家都知道行政这块是很繁杂琐碎的工作，以服务为宗旨，没有其专业性支撑。公司目前在人力方面暂时没有做到其他公司规范，就简单的招聘和人事日常工作。部门同事间也不是非常团结谐和，在这种环境下工作也很是无奈。
去年10月，因人事变动，临时换了领导，而这位领导是在公司做了十几年的元老，也是老板那边的人，她从行政转到销售，从销售转到品牌，又转到总监助理，现在兼负责管理行政部。开始各种谈话、了解我们的工作，同时也安排了很多其他临时工作，个个做的心烦意乱，正当我们觉得差不多勉强适应时，又一次变动来了~ 管理网络部门的经理正式任命从元旦开始接手我们部门，等于同时管理两个部门。我们又开始了重新谈话、适应着又一位领导的工作方式。
从3月份开始，陆续的从原来行政岗位1人招聘了2人，人事从1人招聘到4人，岗位工作都没变。所有新来的同事工资都在4.5K以上，且都是2个月就转正，唯独我们这些几位老同事还是在原有的基础上涨了几百。公司关系很复杂，几句话说不清楚，总之，我已经没有当初到公司来时的那种动力和激情。想想进来的时候试用期三个月，不会提前一天转正，转正时工作还不是入职时谈妥的数字，领导们一压再压，一直也没再涨过。但是我还是愿意做除了自己工作以外，还处理很多其他力所能及的事情，只是为了能有平台锻炼、学习。这些都是扎扎实实的在做，认认真真的完成，换来的不是认可，是一种敷衍，敷衍我们的青春、斗志。
现在面临的是:制度流程，相关通知类工作移交给新来的一位同事负责；我只负责公司所有办公设备采购、员工节日活动礼品、公司环境卫生（同时掺杂着什么凳子坏了、空调漏水丫、厕所小便斗下水失灵、厕所堵塞丫等等）。还有很多不是自己的工作，比如其他助理或者秘书的事情，以领导身份分配给我们做，最终以她们完成的名义。每天都这样忙着，一有事都是第一个叫我，我也会看情况的推掉一部分。
遇到类似现象上不上下不下，吸收不了新鲜知识，如果是大伙们该怎么去处理自己的工作，还是其他选择？ 楼主最近工作状态怎样呀？？ 好好好好 猫二 发表于 2014-10-8 14:22 static/image/common/back.gif
楼主，为嘛回复仅楼主可见呢
我没留意到设置。 我之前一家公司工作也跟你差不多，深有同感，领导换了不下3个，换来换去，整个办公室里最忙的依旧是自己，什么事情都找我，觉得很郁闷，于是一心想着跳槽，最后跳出来了才觉得已经习惯了之前的工作，现在反而很不习惯。 楼主，为嘛回复仅楼主可见呢 xing07x 发表于 2014-6-12 11:34 static/image/common/back.gif
行政工作就是这么繁杂，可以接触到不同部门的人，和不同的人沟通，如果你想更上一层，还得接触和掌握行政其 ...
学习中~~{:5_239:} 行政工作就是这么繁杂，可以接触到不同部门的人，和不同的人沟通，如果你想更上一层，还得接触和掌握行政其它事项的工作，相关的工作流程都熟悉了，基本可以胜任主管职位了 这难道是传说中的便利贴吗哪里需要贴哪里
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