hdfangfang 发表于 2014-6-30 08:30 static/image/common/back.gif
本人工作将近三年，感觉慢慢的也有这种感觉的存在，自己分析主要原因在于：长时间从事一种工作，想要有一个 ...
职业倦怠的感觉是一样的，三年左右时间正好就是职业倦怠期，慢慢的熟悉了周围的工作环境、熟悉了公司的业务流程、熟悉了所有的同事、熟悉了自己这种状态，想改变又得不到改变所以才会这样，需要调整自己树立新的目标
fuzingzing 发表于 2014-6-30 09:28 static/image/common/back.gif
1.您有职场厌倦症吗？
有
2.什么原因导致职场厌倦症的？
“每月给自己制订一个工作外的计划，努力充实自己”这个好
都会有的！定期的给自己设定一些小小的目标，就会消除这种感觉
我们单位进行改革，说是要重用有学历的人员。结果把原来总公司变成了分公司，又新成立总公司，将一批有学历的人员调入总公司，结果是领导只看学历，不看能力。这些大学生到总公司之后，能力没见提高，架子倒提高了很多。而原来有能力无学历的人员变成了分公司的人，大家可以想一下，会出现的问题。反正，我感觉是原来干活的人也不愿意干了，总公司往下想推行的制度也费劲，现在整得大部分人都是混一天算一天，单位对我们也没有什么吸引力了。
1.您有职场厌倦症吗？
——当然会有了，尤其是长期处于压力和紧张焦虑时候，很容易产生厌倦。
2.什么原因导致职场厌倦症的？
——压力、紧张和焦虑，这些往往是工作来不及做或工作做不完，以及生活上的各种事件积压起来反映上来的。
此外身体很重要，身体处于亚健康或不好情况下，肯定会厌倦的。所以健康非常重要！
3.当出现职场厌倦症了，您怎么办？
——没事多看看中人网。。。。。因为看到有那么多人的郁闷故事，嘿嘿，我就可以让自己轻松些！{:5_147:}有啥不开心的说给我，让我开心下。。。。哈哈哈
从事HR十多年了，一直自我感觉都挺好，很有热情和激情。所以也让周围的朋友挺费解，我觉得其实很简单，喜欢，喜欢这份工作，喜欢与人打交道，喜欢工作带来的成就感。尤其是才参加了集团为其3天的培训，从中又发现了很多差距和不足，仍需努力啊。下一步更有方向了。
同一个岗位，千篇一律的工作
没有压力是假的，没有厌倦也是假的
这是个桑心的话题呀。。{:5_204:}
一上班就没热情，一下班就兴奋