恶心的培训协议，怎么破？请大家支招！！！
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-6-30 10:18 编辑2012年我被公司派往美国总公司出差做一个项目，当时美曰“培训”，然后强迫我签订了一个培训协议，为期四年。在2013年公司由于内部安排把我随意更换部门好几次，并且加工资也非常少。2014年萌生了辞职的念头。但是培训协议上写明在服务期限内需要按照剩余月来折算赔款，如果我要走就要支付一笔不小的赔偿金。另外公司这次为了捆住别人又准备强迫别人签订2年的培训协议（把同事和我送到美国去谈一个项目，又美曰培训）。请问怎么破？另外培训协议上写明服务期限内要服从公司的任何安排，太恶心了。 楼主说强迫你签订培训协议，可否有证据？服务期限内要服从公司的任何安排，这样的条款都有，楼主为何还是要签订？ spcchenyue 发表于 2014-6-30 10:22 static/image/common/back.gif
楼主说强迫你签订培训协议，可否有证据？服务期限内要服从公司的任何安排，这样的条款都有，楼主为何还是要 ...
因为是要接一个项目和美国总公司合作，也算是工作的一部分，如果不去的话对个人在公司的发展是不好的。员工永远是弱势群体啊。 spcchenyue 发表于 2014-6-30 10:22 static/image/common/back.gif
楼主说强迫你签订培训协议，可否有证据？服务期限内要服从公司的任何安排，这样的条款都有，楼主为何还是要 ...
你刚来公司，你能拒绝出差么？ carriey2000 发表于 2014-6-30 10:27 static/image/common/back.gif
因为是要接一个项目和美国总公司合作，也算是工作的一部分，如果不去的话对个人在公司的发展是不好的。员 ...
既然有这么好的个人发展，为何又对这样的培训协议这么不满。按理说应该是好事才对啊。 carriey2000 发表于 2014-6-30 10:28 static/image/common/back.gif
你刚来公司，你能拒绝出差么？
我相信你应聘这个岗位的时候，招聘人员肯定会告诉你这个岗位应该会经常出差，还会问你能不能接受和适应经常出差。 spcchenyue 发表于 2014-6-30 10:45 static/image/common/back.gif
我相信你应聘这个岗位的时候，招聘人员肯定会告诉你这个岗位应该会经常出差，还会问你能不能接受和适应经 ...
出差没问题啊，就是要签订这种协议才郁闷的哦。另外这个协议是当初我的经理花言巧语让我签订的，他自己也在公司的政治斗争中被开掉了。你说的有发展前景我看未必，这公司上升空间有限，每年加工资也就200-300.我当初去美国也就是为的有这个经历，以后应聘可以加分。另外还有一个恶心的，合同上写我的岗位是不定工时制，但是在员工手册里面我的岗位却明确是有考勤时间的，迟到早退都需要经济处罚。也就是企业想让我们无条件的免费加班，平时周末都随时要出差而不给加班费得。 carriey2000 发表于 2014-6-30 10:51 static/image/common/back.gif
出差没问题啊，就是要签订这种协议才郁闷的哦。另外这个协议是当初我的经理花言巧语让我签订的，他自己也 ...
如果心已经不在这家公司了，那就通过法律途径解除劳动合同吧！~ spcchenyue 发表于 2014-6-30 11:01 static/image/common/back.gif
如果心已经不在这家公司了，那就通过法律途径解除劳动合同吧！~
谢谢你，那么如果走的时候公司问你要钱我是不是完全可以拒绝而申请劳动仲裁？另外他这种情况是不是已经违反劳动法在先了？我可以要求经济补偿？ carriey2000 发表于 2014-6-30 11:03 static/image/common/back.gif
谢谢你，那么如果走的时候公司问你要钱我是不是完全可以拒绝而申请劳动仲裁？另外他这种情况是不是已经违 ...
这个肯定要根据具体的事实去做评判，建议可以将你更具体的情况跟当地的律师咨询。但是我相信仲裁的原则肯定会有的就是：合法的协议条款仲裁委肯定会支持，不合法的协议条款仲裁委肯定不予支持的。
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