张贵 发表于 2005-8-19 15:39:00

[转载] 华硕离职员工的悲情留言

Hi,我亲爱的朋友:
  在这里很抱歉跟大家说再见,小弟我先下船了。这个下午我就会正式离开华硕,离开这艘超大豪华游轮。

  真的很舍不得离开大家。

  毕竟这里有我16个月的日日夜夜,这里是我人生工作开始的地方,这里有我实现理想的回忆。

  最重要的是,因为有你们——我最亲爱的朋友……认识你们,是我的荣幸。

  I will be proud of you all……

  但是很遗憾,我必须离开大家,因为我被公司淘汰了。我不能适应公司的现代管理制度和薪津制度。

  尽管我一直很努力,但我还是失败了……

  最近陆陆续续送别了好多同事,大家走的时候都会送上一份临别感言,或长或短,有的发人深思,有的诙谐幽默,种类繁多……

  我亦未能免俗,随手涂鸦,附和几句,以作感言……


  首先很感谢华硕给了我第一份工作的机会,也感谢丁经理,谢课长(已离职),游课长等你们这些优秀的管理者。

  在这里,跟着你们我学到了很多东西,有些我会受益一生……

  同时非常之幸结识诸多同仁:纪芬,小峰,万程,贾魏(已离职),时姐(已离职)等等这些兄弟姊妹……

  在你们的帮助下,我短短的一年多时间,由一个稚嫩的大学毕业生慢慢成长起来,也有幸慢慢做到了CTS分组长,组长,乃至代理主管。

  谢谢你们!!小弟在此深谢你们了……

  我想每个进华硕的人,都希望华硕会越来越好,发展越来越来壮大。


  但到离职的时候,还有多少人会这样想?我也在问自己这个问题……

  我倒是希望我们华硕(至少今天我还在华硕,或者我这样称是不是有点剃头挑子一头热的感觉)越来越强大,只是有些担心而已……

  如果有人要求我用一句话来形容最近的华硕人,我会讲“最近华硕人心情不太好”。

  心情怎么能好得起来呢?最近两座大山压得人直不起腰来。一、金鹅计划暨cost down;二、机板防偷窃计划。

  Cost down是应该做的,即使是欧美公司也是需要的,何况以xx出名的台湾公司呢??但是,我们是否应该检讨怎样cost down,针对哪部分cost down??仅举电话为例,为了cost down,基本上把所有的电话密码都取消掉了。前几天一个SQE的同仁就在抱怨,要打电话到美国跟vendor谈事情。但是没有电话打,后来还是课长聪明,将电话打到台湾华硕,请台湾的同仁将电话转接到美国……

  听了这个事情,就一个字形容,靠!!!!!!

  又如生产线出了异常,夜班已经下班,但是要问夜班情况,怎么办?用自己的手机呗。

  苏州华硕是个超级游轮,有四五万员工。所以呢,cost down会很容易从人头上来计算,如果一个人工资多一百,那总共要多cost多少啊!!!

  于是乎,我们的薪资福利待遇一个字形容——惨!!!

  前不久自己发了一份有关这方面调侃的mail,结果最近经常有同仁转给我看,呵呵,被诸同仁广为传看啊,大家有同感啊。(文章后附)

  但是偶还是觉得人无论沈么时候都应该是最宝贵的啊!!一个月薪650元的,偏远山区出来的,计算机都不会开机的,只会写名字的OP远比不上一个800的熟练工OP.但是很遗憾的是,也很悲惨的是,华硕现在正在招募大量的这种650的OP,好便宜啊!!

  为什么这样??华硕在这边已经越来越难招到人了……

  也许有人认为我危言耸听,但是我想制造部的,SMT的同仁最有发言权了。大家有机会去看看……

  员工的素质越来越差,问题就越来越多,效率就越来越低,品质也越来越差,所以成本就越来越高,所以我们就越管越变态,上厕所定点定时,走路分道分区,头上贴纸,身上配章,出门签字,进门消帐,警告小过满天飞,规章制度天天有,昏天黑地,乌烟瘴气……

  于是恶性循环就这样开始了……

  于是乎,越来越多的同仁象菜场买菜一样挤在二号门办离职……

  于是乎,又有一群群表情木然的新人们在培训楼前训练着,准备上线……

  说到这,想讲的是一个公司采取人性化管理或者军事化管理都是可以的,但是如果是变态化那就是行不通的。

  同时你一个公司要清楚,如果你施行军事化管理,同时你要给予员工足够的诱惑力去努力竞争……我们的老对手鸿海这方面比我们做得好多了……

  你给予的很少,福利很差,还要一天到晚要严格管理,随便处罚,缁租必较,我靠,人理你啊!!我闪也!!

  最近在思考华硕之管理,觉得它跟中国大陆之现状非常相似。

  处境相似,都是人员众多,人员素质参次不齐.说实在话,这种群体本来就很难管理的,就特别要研究管理的方法……

  可悲的是大陆政府的某些做法和华硕的管理是一样的, 管理粗暴,喜欢一刀切……

  所造成的后果是:不管就乱,一管就死!!!!

  某个地方网吧失火烧死人了,立即一个通知出来,全国网吧停业整顿一个月……

  某个厕所很脏很乱,有人涂鸦,立即规定所有厕所关掉,定点定时如厕……

  大陆官员和老百姓整天被“三个代表”压得喘不过气来……

  我们一些主管和同仁则是整天被“无止境的cost down”和“??

清风海欧 发表于 2005-8-25 09:40:00

RE:[转载] 华硕离职员工的悲情留言

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吃完了饭的人民 发表于 2005-8-25 10:10:00

RE:[转载] 华硕离职员工的悲情留言

不完整版?

zz阿峰 发表于 2005-8-25 11:59:00

RE:[转载] 华硕离职员工的悲情留言

看的心里挺郁闷的,因为我最近也在徘徊

hollyhr 发表于 2005-8-27 10:46:00

RE:[转载] 华硕离职员工的悲情留言

心情沉重!
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