点点角色
发表于 2005-8-26 13:35:00
RE:[原创] 这样的应聘者能要吗？
无论优秀与否，不用，否则遇上麻烦的就是你的公司了．德才兼备最好，如果不兼备只有选德了，这样干不好工作，也不会有太大的损失，有才无德的人就不敢说了
品味悠然
发表于 2005-8-26 15:18:00
RE:[原创] 这样的应聘者能要吗？
保留意见!
evins
发表于 2005-8-26 16:02:00
RE:[原创] 这样的应聘者能要吗？
xiao8826xian
发表于 2005-8-26 16:02:00
RE:[原创] 这样的应聘者能要吗？
除了很特殊的情况外，我认为原则上是不能要的，刚毕业的大学生能力是很有限的，与其整天提心吊胆的培养他们，还不如培养几个新人省心，还靠的住。
虫子大哥
发表于 2005-8-26 17:35:00
RE:[原创] 这样的应聘者能要吗？
就工作时间和经验来看,他们离职应该不会给前公司造成什么损失的,你用他们要谨慎.当然,如果可能的话,还是给离职的人一个机会吧.
星星熊
发表于 2005-8-26 20:28:00
RE:[原创] 这样的应聘者能要吗？
我也觉得不能用,没有责任感的人即使给他机会他也不会因此而变得有责任感!
hollyhr
发表于 2005-8-27 10:48:00
RE:[原创] 这样的应聘者能要吗？
不能一慨而论,具体问题具体情况具体分析吧!
月朗儿
发表于 2005-8-27 14:37:00
RE:[原创] 这样的应聘者能要吗？
我不欣赏这种工作作风的人。
宠着小猪
发表于 2005-8-27 15:10:00
RE:[原创] 这样的应聘者能要吗？
你有没有问他为什么离开的原因？
金风≌送爽
发表于 2005-8-27 18:05:00
RE:[原创] 这样的应聘者能要吗？
给人一个改过自新的机会，接受他们，给以安慰，让他们死心塌地的为你们工作。