亲爱的爱很美 发表于 2014-7-31 17:02:22

4000余人制造型企业，遇到的员工工资条发放问题！

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-8-5 14:46 编辑

情况介绍：公司是制造型，规模四千余人。员工工资条由人资发给各车间组长，各车间组长再发给员工。
问题：最近员工多数反映，没有拿到工资条。可我们看到签收表都有签字啊，经过仔细一调查发现，很多都是组长代签或他人代签，员工本人根本没有看到工资条，只有工资总额。像这种密集型企业，工资条应该怎么发放呢？求解！

蓝灵137 发表于 2014-8-4 11:40:20

没发下去的是什么原因吗
车间组长为什么不发下去？了解原因，然后还是按原来的办法做，不过每个月找不同的人抽查是否落实了

spcchenyue 发表于 2014-8-5 14:52:55

二楼已经的建议不错。要了解清楚原因是什么哦。

另外关于工资条的发放，楼主可以参看此帖。
HR吐槽：请问大家都是怎么处理工资条的？
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=769606&fromuid=729403

kellyyee 发表于 2014-8-7 22:03:22

纸质版发到员工手中

machao851104 发表于 2014-8-8 15:08:54

看来还是要抽查的。要么结合现在微信这个平台，让所有员工关注平台，每次发薪水的时候，用微信平台发通知，然后把工资条直接以信息的形式发送个每位员工{:5_146:}

别样红 发表于 2014-8-11 14:29:23

管理层的电子版，基层员工的就发纸质版。

最后两天 发表于 2014-8-14 09:48:04

楼上都是牛人啊，学习二楼

shuiguolanzi 发表于 2014-10-29 11:39:58

学习学习
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