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4000余人制造型企业，遇到的员工工资条发放问题！

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楼主
发表于 2014-7-31 17:02:22 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-8-5 14:46 编辑

情况介绍：公司是制造型，规模四千余人。员工工资条由人资发给各车间组长，各车间组长再发给员工。
问题：最近员工多数反映，没有拿到工资条。可我们看到签收表都有签字啊，经过仔细一调查发现，很多都是组长代签或他人代签，员工本人根本没有看到工资条，只有工资总额。像这种密集型企业，工资条应该怎么发放呢？求解！
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蓝灵137    

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发表于 2014-8-4 11:40:20 |只看该作者
没发下去的是什么原因吗
车间组长为什么不发下去？了解原因，然后还是按原来的办法做，不过每个月找不同的人抽查是否落实了
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spcchenyue + 10 这个建议不错，有些工作是需要检查的。.

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spcchenyue    

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发表于 2014-8-5 14:52:55 |只看该作者
二楼已经的建议不错。要了解清楚原因是什么哦。

另外关于工资条的发放，楼主可以参看此帖。
HR吐槽：请问大家都是怎么处理工资条的？
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=729403
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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kellyyee    

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发表于 2014-8-7 22:03:22 |只看该作者
纸质版发到员工手中
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machao851104 中人网电话实名   

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发表于 2014-8-8 15:08:54 |只看该作者
看来还是要抽查的。要么结合现在微信这个平台，让所有员工关注平台，每次发薪水的时候，用微信平台发通知，然后把工资条直接以信息的形式发送个每位员工

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wuqi062  工具星级: 2
  发表于 2014-11-11 20:56  回复
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别样红    

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发表于 2014-8-11 14:29:23 |只看该作者
管理层的电子版，基层员工的就发纸质版。
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发表于 2014-8-14 09:48:04 |只看该作者
楼上都是牛人啊，学习二楼
白癜风注意
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shuiguolanzi    

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