ztt116109 发表于 2014-8-5 16:56:26

某公司有名精神病员工，公司可以炒掉她吗？

案例：某公司有名精神病员工，目前需与她签订无固定合同。但是公司想炒掉她。请问有那条法规可以操作？

诚实007 发表于 2014-8-5 20:05:34

最不济的办法就是违法解除，给个双倍算了

当然如果他有违纪问题就好解决了

这种最怕就是发病伤人，把人砍残废了，最多把他强制治疗，早点送走拉倒

ztt116109 发表于 2014-8-5 21:49:08

诚实007 发表于 2014-8-5 20:05 static/image/common/back.gif
最不济的办法就是违法解除，给个双倍算了

当然如果他有违纪问题就好解决了


她也没有违纪，赔双倍，怎么计算啊？

诚实007 发表于 2014-8-5 22:16:38

ztt116109 发表于 2014-8-5 21:49 static/image/common/back.gif
她也没有违纪，赔双倍，怎么计算啊？

按工作年限，比如在你们单位5年了，那就5个月的工资*2

ztt116109 发表于 2014-8-6 08:39:33

诚实007 发表于 2014-8-5 22:16 static/image/common/back.gif
按工作年限，比如在你们单位5年了，那就5个月的工资*2

追问：5个月的工资是怎么计算得来，还是5年的平均工资吗?

gwy1128 发表于 2014-8-6 09:41:42

解除劳动合同前十二个月应发平均工资

ztt116109 发表于 2014-8-6 09:48:05

gwy1128 发表于 2014-8-6 09:41 static/image/common/back.gif
解除劳动合同前十二个月应发平均工资

谢谢！我可以这样理解吗？她前十二个月的平均工资*年限9年*2倍＝补偿金吗？

诚实007 发表于 2014-8-6 10:52:49

ztt116109 发表于 2014-8-6 09:48 static/image/common/back.gif
谢谢！我可以这样理解吗？她前十二个月的平均工资*年限9年*2倍＝补偿金吗？ ...

是的，工资，不包含福利

ztt116109 发表于 2014-8-6 13:25:17

诚实007 发表于 2014-8-6 10:52 static/image/common/back.gif
是的，工资，不包含福利

意思就是基本工资。不包括车补、房补、节日补贴等。

mannchin 发表于 2014-8-6 16:29:18

ztt116109 发表于 2014-8-6 13:25 static/image/common/back.gif
意思就是基本工资。不包括车补、房补、节日补贴等。

其实是应该含的
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