设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 某公司有名精神病员工，公司可以炒掉她吗？ ...
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 4258|回复: 16
打印 上一主题 下一主题

某公司有名精神病员工，公司可以炒掉她吗？

[复制链接]
ztt116109    

12

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 130 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-2-12
最后登录
2015-9-1
积分
12644
精华
0
主题
12
帖子
362

原创先锋

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-8-5 16:56:26 |只看该作者 |倒序浏览
案例：某公司有名精神病员工，目前需与她签订无固定合同。但是公司想炒掉她。请问有那条法规可以操作？
- f& f2 \6 z6 e. L/ k* j) g: G6 V

回帖推荐

诚实007 查看楼层

找到一个参考案例 林某于2000年8月应聘到苍山某公司工作，2008年9月因与丈夫离婚造成精神失常，随后请假住院治疗，虽然情况有所好转，但时常还会复发，无法正常工作。该公司多次通知林某及其家属让林某回公司上班，但因林某并未完全康复，无法回公司上班。该公司于2010年10月以邮寄方式将解除劳动合同证明寄给林某，由其家属代签。林某家属认为林某是精神病患者，而且还没有康复，公司不能与其解除劳动合同。但该公司认为，林某 ...
回复

使用道具 举报

诚实007    

50

主题

24

听众

9590

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-10-22
最后登录
2017-9-11
积分
9590
精华
0
主题
50
帖子
812
沙发
发表于 2014-8-5 20:05:34 |只看该作者
最不济的办法就是违法解除，给个双倍算了1 i( U* y, F# _* H8 Z
$ O9 f+ F8 a# g9 ]6 t$ V" _
当然如果他有违纪问题就好解决了6 h; h5 z6 ^' C: ?+ D" y" G9 ~5 t

. T7 E+ |! G/ [& F' E7 ?这种最怕就是发病伤人，把人砍残废了，最多把他强制治疗，早点送走拉倒
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

ztt116109    

12

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 130 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-2-12
最后登录
2015-9-1
积分
12644
精华
0
主题
12
帖子
362

原创先锋

板凳
发表于 2014-8-5 21:49:08 |只看该作者 |楼主
诚实007 发表于 2014-8-5 20:05 ' c( @9 d4 e7 `" E
最不济的办法就是违法解除，给个双倍算了
% S7 Z( O/ z8 S# x
# L. m1 p7 u8 t  ?1 K$ I" v7 Z当然如果他有违纪问题就好解决了
+ h8 n& T# \4 @6 H: }
她也没有违纪，赔双倍，怎么计算啊？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

诚实007    

50

主题

24

听众

9590

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-10-22
最后登录
2017-9-11
积分
9590
精华
0
主题
50
帖子
812
地板
发表于 2014-8-5 22:16:38 |只看该作者
ztt116109 发表于 2014-8-5 21:49 % N# V3 O: Q4 D" p, t. h
她也没有违纪，赔双倍，怎么计算啊？
6 O% P) e9 z0 L" l; @: a/ w+ B7 l) c- h
按工作年限，比如在你们单位5年了，那就5个月的工资*2
回复

使用道具 举报

ztt116109    

12

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 130 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-2-12
最后登录
2015-9-1
积分
12644
精华
0
主题
12
帖子
362

原创先锋

5楼
发表于 2014-8-6 08:39:33 |只看该作者 |楼主
诚实007 发表于 2014-8-5 22:16 + y# F  r. M0 I# C
按工作年限，比如在你们单位5年了，那就5个月的工资*2
/ g0 v% q6 a; K' B
追问：5个月的工资是怎么计算得来，还是5年的平均工资吗?
回复

使用道具 举报

gwy1128    

2

主题

4

听众

8563

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 529 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2008-11-9
最后登录
2018-12-10
积分
8563
精华
0
主题
2
帖子
630
6楼
发表于 2014-8-6 09:41:42 |只看该作者
解除劳动合同前十二个月应发平均工资
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

ztt116109    

12

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 130 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-2-12
最后登录
2015-9-1
积分
12644
精华
0
主题
12
帖子
362

原创先锋

7楼
发表于 2014-8-6 09:48:05 |只看该作者 |楼主
gwy1128 发表于 2014-8-6 09:41
) @( F; _8 q4 N解除劳动合同前十二个月应发平均工资
  r4 Z! w- C) a" H
谢谢！我可以这样理解吗？她前十二个月的平均工资*年限9年*2倍＝补偿金吗？
回复

使用道具 举报

诚实007    

50

主题

24

听众

9590

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-10-22
最后登录
2017-9-11
积分
9590
精华
0
主题
50
帖子
812
8楼
发表于 2014-8-6 10:52:49 |只看该作者
ztt116109 发表于 2014-8-6 09:48 $ ~" `# V; z+ ^6 ^( {3 s' k
谢谢！我可以这样理解吗？她前十二个月的平均工资*年限9年*2倍＝补偿金吗？ ...

, @( t' o5 I3 n* r是的，工资，不包含福利
回复

使用道具 举报

ztt116109    

12

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 130 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-2-12
最后登录
2015-9-1
积分
12644
精华
0
主题
12
帖子
362

原创先锋

9楼
发表于 2014-8-6 13:25:17 |只看该作者 |楼主
诚实007 发表于 2014-8-6 10:52
0 v* [9 f1 K% u: r7 n是的，工资，不包含福利
! j' U2 ^  K7 n
意思就是基本工资。不包括车补、房补、节日补贴等。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

mannchin    

0

主题

6

听众

85

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2014-8-1
最后登录
2018-5-23
积分
85
精华
0
主题
0
帖子
23
10楼
发表于 2014-8-6 16:29:18 |只看该作者
ztt116109 发表于 2014-8-6 13:25 ' T$ V+ ]+ N) a9 n& f
意思就是基本工资。不包括车补、房补、节日补贴等。

1 E" P1 g. _7 B: Z. T+ _0 T9 p; I/ _其实是应该含的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册