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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 某公司有名精神病员工，公司可以炒掉她吗？ ...
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某公司有名精神病员工，公司可以炒掉她吗？

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ztt116109    

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发表于 2014-8-5 16:56:26 |只看该作者 |倒序浏览
案例：某公司有名精神病员工，目前需与她签订无固定合同。但是公司想炒掉她。请问有那条法规可以操作？9 z6 z* _: D! n7 {! b/ E

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诚实007 查看楼层

找到一个参考案例 林某于2000年8月应聘到苍山某公司工作，2008年9月因与丈夫离婚造成精神失常，随后请假住院治疗，虽然情况有所好转，但时常还会复发，无法正常工作。该公司多次通知林某及其家属让林某回公司上班，但因林某并未完全康复，无法回公司上班。该公司于2010年10月以邮寄方式将解除劳动合同证明寄给林某，由其家属代签。林某家属认为林某是精神病患者，而且还没有康复，公司不能与其解除劳动合同。但该公司认为，林某 ...
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诚实007    

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发表于 2014-8-5 20:05:34 |只看该作者
最不济的办法就是违法解除，给个双倍算了0 S% p9 l5 \" s6 @

& O' z1 R0 w$ ^7 u8 l" U当然如果他有违纪问题就好解决了
- f& u4 f5 e7 Z$ R+ E0 F
* A  Q% `2 f, `" p这种最怕就是发病伤人，把人砍残废了，最多把他强制治疗，早点送走拉倒
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ztt116109    

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发表于 2014-8-5 21:49:08 |只看该作者 |楼主
诚实007 发表于 2014-8-5 20:05
) l2 {: h$ e4 P5 F# J7 {最不济的办法就是违法解除，给个双倍算了
# m. T1 G4 `8 J6 T: M* y# p; k7 R, w! ?( ^7 B& A) K3 h
当然如果他有违纪问题就好解决了
9 D" k8 \9 x5 k9 [: @' s$ ?
她也没有违纪，赔双倍，怎么计算啊？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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诚实007    

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发表于 2014-8-5 22:16:38 |只看该作者
ztt116109 发表于 2014-8-5 21:49 7 K6 b) d- y% u8 y
她也没有违纪，赔双倍，怎么计算啊？

5 |) U+ ]7 Y! a8 Y7 t5 c按工作年限，比如在你们单位5年了，那就5个月的工资*2
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ztt116109    

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发表于 2014-8-6 08:39:33 |只看该作者 |楼主
诚实007 发表于 2014-8-5 22:16
! h% E: l) l7 m按工作年限，比如在你们单位5年了，那就5个月的工资*2

& W9 G' p, Y: O. _2 N追问：5个月的工资是怎么计算得来，还是5年的平均工资吗?
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gwy1128    

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发表于 2014-8-6 09:41:42 |只看该作者
解除劳动合同前十二个月应发平均工资
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发表于 2014-8-6 09:48:05 |只看该作者 |楼主
gwy1128 发表于 2014-8-6 09:41 . N1 ?: \6 w/ g! U% D4 ]0 i, [3 O. |2 ~
解除劳动合同前十二个月应发平均工资

8 ?5 r& \9 C7 j) Q/ G谢谢！我可以这样理解吗？她前十二个月的平均工资*年限9年*2倍＝补偿金吗？
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诚实007    

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发表于 2014-8-6 10:52:49 |只看该作者
ztt116109 发表于 2014-8-6 09:48 / V: ]6 M. f# K6 ~& |, _2 W
谢谢！我可以这样理解吗？她前十二个月的平均工资*年限9年*2倍＝补偿金吗？ ...

0 E% A3 c0 k8 _1 K( k是的，工资，不包含福利
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ztt116109    

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发表于 2014-8-6 13:25:17 |只看该作者 |楼主
诚实007 发表于 2014-8-6 10:52
7 j' }) e' D3 {/ L4 B0 r0 |+ c$ z是的，工资，不包含福利

- T2 x' G$ ?% ?意思就是基本工资。不包括车补、房补、节日补贴等。
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mannchin    

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发表于 2014-8-6 16:29:18 |只看该作者
ztt116109 发表于 2014-8-6 13:25
" u' l' b; i! m% a$ h) R意思就是基本工资。不包括车补、房补、节日补贴等。
4 M2 w4 u0 Q( e7 m/ o  ?$ j
其实是应该含的
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