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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 某公司有名精神病员工，公司可以炒掉她吗？ ...
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某公司有名精神病员工，公司可以炒掉她吗？

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ztt116109    

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发表于 2014-8-5 16:56:26 |只看该作者 |倒序浏览
案例：某公司有名精神病员工，目前需与她签订无固定合同。但是公司想炒掉她。请问有那条法规可以操作？
" r0 r& Q( B5 T; I

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诚实007 查看楼层

找到一个参考案例 林某于2000年8月应聘到苍山某公司工作，2008年9月因与丈夫离婚造成精神失常，随后请假住院治疗，虽然情况有所好转，但时常还会复发，无法正常工作。该公司多次通知林某及其家属让林某回公司上班，但因林某并未完全康复，无法回公司上班。该公司于2010年10月以邮寄方式将解除劳动合同证明寄给林某，由其家属代签。林某家属认为林某是精神病患者，而且还没有康复，公司不能与其解除劳动合同。但该公司认为，林某 ...
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发表于 2014-8-5 20:05:34 |只看该作者
最不济的办法就是违法解除，给个双倍算了6 K' a8 o/ ]# @/ d

& Y2 `- f. K; T# j9 O当然如果他有违纪问题就好解决了# Y' P$ q  l5 p) G

# ]0 j, q! f2 M) m8 j; z* Z这种最怕就是发病伤人，把人砍残废了，最多把他强制治疗，早点送走拉倒
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ztt116109    

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发表于 2014-8-5 21:49:08 |只看该作者 |楼主
诚实007 发表于 2014-8-5 20:05
* ~" U8 w5 C2 R, g( m最不济的办法就是违法解除，给个双倍算了& E7 s1 w4 }7 K7 s, i, W# h
( w, V6 L: x+ r/ H& ?
当然如果他有违纪问题就好解决了

! E3 C: m( }1 m; a她也没有违纪，赔双倍，怎么计算啊？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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诚实007    

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发表于 2014-8-5 22:16:38 |只看该作者
ztt116109 发表于 2014-8-5 21:49 $ f5 B# K6 @: p; }% D! e
她也没有违纪，赔双倍，怎么计算啊？
; X' M! q; ]* Z, t) z, ~5 ], g* o
按工作年限，比如在你们单位5年了，那就5个月的工资*2
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ztt116109    

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发表于 2014-8-6 08:39:33 |只看该作者 |楼主
诚实007 发表于 2014-8-5 22:16
: n* P  ?+ p# M4 W% I9 h% }) W按工作年限，比如在你们单位5年了，那就5个月的工资*2

9 g1 h# O4 [/ f6 n追问：5个月的工资是怎么计算得来，还是5年的平均工资吗?
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gwy1128    

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发表于 2014-8-6 09:41:42 |只看该作者
解除劳动合同前十二个月应发平均工资
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发表于 2014-8-6 09:48:05 |只看该作者 |楼主
gwy1128 发表于 2014-8-6 09:41 + f$ c+ `$ x6 Y- X0 c$ X* I
解除劳动合同前十二个月应发平均工资

! A: B; H/ X/ a& |谢谢！我可以这样理解吗？她前十二个月的平均工资*年限9年*2倍＝补偿金吗？
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发表于 2014-8-6 10:52:49 |只看该作者
ztt116109 发表于 2014-8-6 09:48 ; N6 u" L  G1 G- [3 l; W! ]. L* O
谢谢！我可以这样理解吗？她前十二个月的平均工资*年限9年*2倍＝补偿金吗？ ...
* H1 ?0 {! ~' W5 o0 a
是的，工资，不包含福利
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ztt116109    

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发表于 2014-8-6 13:25:17 |只看该作者 |楼主
诚实007 发表于 2014-8-6 10:52 ! R/ d6 S) e6 Z- ~. I  L
是的，工资，不包含福利
' b) ?6 Z. r  Q/ H- ?" v4 C
意思就是基本工资。不包括车补、房补、节日补贴等。
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mannchin    

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发表于 2014-8-6 16:29:18 |只看该作者
ztt116109 发表于 2014-8-6 13:25
. a, [& H+ |6 A意思就是基本工资。不包括车补、房补、节日补贴等。

3 T5 l8 X3 ?. x其实是应该含的
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