寂寞森林 发表于 2014-11-13 09:54:11

bunnyhuang 发表于 2014-8-10 23:40 static/image/common/back.gif
有规定，是N，我就想看看大家遇到的是什么样的人会给+1的

+1就是待通知金，劳动合同法40条的情况下就有+1了

寂寞森林 发表于 2014-11-13 09:57:45

只要不违反劳动合同法第十四条第二款第三项就没问题啊，两次以上的应该签订无固定期限，但是工伤若想签订固定期限的，你就给员工签一个续签固定期限劳动合同的通知，只要 员工同意的话就可以签订固定期限，不同意的话就只能无固定期限了。
一定要在合同到期后一个月内及时的签订劳动合同，否则的话会按照新入职一个月内不签订劳动合同双倍工资处理，所以要及时。
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