诚实007 发表于 2014-8-20 13:58:39

最高法出台司法解释 明确四种上下班途中工伤情形

《规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

诚实007 发表于 2014-8-20 14:00:18

上下班途中可以算工伤的应该是非主要责任的交通事故啊，本身交通事故有理赔，完后还要工伤？还要单位给补偿？这不是最大限度的纵容事故碰瓷嘛

上官飞燕 发表于 2014-8-20 14:46:26

合理时间，到时就得看法官怎么判了，估计每个法官判的不一样呢{:5_248:}

诚实007 发表于 2014-8-20 15:06:04

上官飞燕 发表于 2014-8-20 14:46 static/image/common/back.gif
合理时间，到时就得看法官怎么判了，估计每个法官判的不一样呢

非主要责任的交通事故怎么可以算工伤呢？本身就是非主要责任了，就该算交通事故啊

上官飞燕 发表于 2014-8-20 17:26:07

而且还有个问题，下班顺便买个菜出意外啦，也算工伤？？{:5_248:}

上官飞燕 发表于 2014-8-20 17:29:58

我们企业有为员工购买人身意外险，一般小问题我们都是通过意外险来索赔，特殊情况或者严重情况才申报工伤，其实能不申报工伤则不申报工伤。
而且，楼主说得对，本身有出现交通事故已经有交通险来赔偿，报工伤除社保基金局赔偿，单位也要赔偿误工费及医药费什么的。

spcchenyue 发表于 2014-8-20 17:48:07

哈哈，关键是这个合理，到底怎么样才是合理呢？中国的文字真是博大精深，中国的文化真是博大精深。

诚实007 发表于 2014-8-20 18:01:02

上官飞燕 发表于 2014-8-20 17:29 static/image/common/back.gif
我们企业有为员工购买人身意外险，一般小问题我们都是通过意外险来索赔，特殊情况或者严重情况才申报工伤， ...

按照工伤等级，上了等级的工伤都是影响生活质量的

我听过一个针对工伤死的段子：一旦发生事故，别人花你抚恤金睡你老婆打你孩子

spcchenyue 发表于 2014-8-22 09:27:02

诚实007 发表于 2014-8-20 18:01 static/image/common/back.gif
按照工伤等级，上了等级的工伤都是影响生活质量的

我听过一个针对工伤死的段子：一旦发生事故，别人花你 ...

很搞笑，也很真实啊。

ycdbkun 发表于 2014-8-25 07:40:40

话糙理不糙。
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