asiawl
发表于 2009-10-9 23:58:00
回复：[原创] 企业员工薪资要不要设学历工资？
我认为，新员工在刚入职时，可考虑划分学历工资
入职半年后，可根据工作能力重新调整工资
seven—stone
发表于 2009-10-10 09:07:00
回复 22F 浪荡人 的帖子
发放学历补贴
lidodono1
发表于 2009-10-11 21:03:00
回复：[原创] 企业员工薪资要不要设学历工资？
我觉得对新参加工作的职工，前几年可以设立学历工资，但随着其工作经验的增加，因学历造成的工作能力差距会越来越小，故长期来看，不能设立所谓终身制的学历工资。
伦巴
发表于 2009-10-12 17:09:00
回复：[原创] 企业员工薪资要不要设学历工资？
要看企业文化 有些岗位上高学历还是有一定用处 可以考虑；其他情况还是意义不大的
xueyun561
发表于 2012-5-31 16:01:19
我觉得应该设，毕竟学历不一样思考问题的高度也是不一样的，但比例不应该太大，关键是多少
shyama2011
发表于 2012-6-16 18:08:42
这个还是以岗位性质为参考依据，对于专业性较强（基本功要求较明显）的岗位该设，有利于激励继续学习；对于强调个人能力（如销售、市场、设计等）不建议设，有助于帮助他们抛开学历上的区别对待的心理感觉，而着重自身能力的培养。