[原创] 这样的人适合做HR吗？
在HR部门发生的办公室故事......HR部门的职员（以下简称MM），和公司其它部门的总监GG（已婚有子）发生了办公室故事，事情的经过是这个样子的...
那个其它部门的GG，只要不出差都接送MM上下班。本月初，GG和MM说：带她去杭州玩，是客户的招待，MM不用花钱。MM欣然同意并请假了与GG同往。在杭州，GG晚上找到MM房间向她表明对其的爱慕之情。随即，被MM赶出房间(据MM说），但MM考虑到彼此的同事关系，MM没有立即回京，又收下了GG的一万元钱，
与GG一同返京。此事之后不久，MM因公赴外地参协助其它部门工作，GG也随后到了。在招待客户的晚宴上，GG酒醉遂与MM调情，由于客户及公司其它部门员工均在，MM避之。GG四处找MM，并至其房间，不见同MM便睡在其房间内至次日。
回公司后，MM便将GG的行为，告至公司上层领导，请公司处理GG的骚扰事件。
这事发生后，MM仍留在HR部门工作。此外，MM平时的着装也是比较随便，有时较暴露、性感；与一些男性员工相处时言行也较随便。
请教大家，这样的人适合做HR吗？如果你做为她的领导该如何对待她呢？
RE:[原创] 这样的人适合做HR吗？
不要针对MM啦,补充制定一个员工行为条例规范以及职业道德规范,该怎么规定怎么规定,包括MM的着装问题,男女同事关系问题等等.不要针对某个人,你以为如何?
请参考<美国陆军军官手册>
<爱默生员工职业道德规范>
RE:[原创] 这样的人适合做HR吗？
这就是你的问题了，怎么被别人抢先了呢？RE:[原创] 这样的人适合做HR吗？
这好像不是MM的问题把？RE:[原创] 这样的人适合做HR吗？
gan a a a
RE:[原创] 这样的人适合做HR吗？
这个跟MM又没什么关系，是那个GG太不自重了，自己已经已婚有子了！RE:[原创] 这样的人适合做HR吗？
只要MM本身有很好的工作能力,还是能做好人力资源的,也象臭臭说的加上职业道德规范,RE:[原创] 这样的人适合做HR吗？
Mm也有问题，不好好工作，请假出去玩，还比较贪收人钱财！作为女人首先不应贪心，否则早晚上男人的套！
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