[原创] 这样的人适合做HR吗？

song_ics

在HR部门发生的办公室故事...... - i+ G# h1 ? D! e8 T7 v' e' mHR部门的职员（以下简称MM），和公司其它部门的总监GG（已婚有子）发生了办公室故事，事情的经过是这个样子的... - ]3 \, k5 ?+ m/ _% \4 r- | J/ W那个其它部门的GG，只要不出差都接送MM上下班。本月初，GG和MM说：带她去杭州玩，是客户的招待，MM不用花钱。MM欣然同意并请假了与GG同往。在杭州，GG晚上找到MM房间向她表明对其的爱慕之情。随即，被MM赶出房间(据MM说），但MM考虑到彼此的同事关系，MM没有立即回京，又收下了GG的一万元钱， 与GG一同返京。此事之后不久，MM因公赴外地参协助其它部门工作，GG也随后到了。在招待客户的晚宴上，GG酒醉遂与MM调情，由于客户及公司其它部门员工均在，MM避之。GG四处找MM，并至其房间，不见同MM便睡在其房间内至次日。 : n) g/ Z2 @0 J回公司后，MM便将GG的行为，告至公司上层领导，请公司处理GG的骚扰事件。 " P: T% j6 I5 \+ Q% l1 N: \这事发生后，MM仍留在HR部门工作。此外，MM平时的着装也是比较随便，有时较暴露、性感；与一些男性员工相处时言行也较随便。 " n' Z/ Y2 S j, q/ t/ Q请教大家，这样的人适合做HR吗？如果你做为她的领导该如何对待她呢？

老臭臭

不要针对MM啦,补充制定一个员工行为条例规范以及职业道德规范,该怎么规定怎么规定,包括MM的着装问题,男女同事关系问题等等. - D) C' t7 f4 N2 g不要针对某个人,你以为如何? 请参考<美国陆军军官手册> <爱默生员工职业道德规范>

HR1966

这就是你的问题了，怎么被别人抢先了呢？[em07]

采荷晚归

这好像不是MM的问题把？

erliang

[em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42] 3 b' q+ |/ _" I2 ^; ^# b ; O" Y3 y" H( y1 e1 P gan a a a

Flora_Wang

这个跟MM又没什么关系，是那个GG太不自重了，自己已经已婚有子了！

碧潭

只要MM本身有很好的工作能力,还是能做好人力资源的,也象臭臭说的加上职业道德规范,

prince_ql

Mm也有问题，不好好工作，请假出去玩，还比较贪收人钱财！作为女人首先不应贪心，否则早晚上男人的套！