论坛 › 绩效管理 › [原创] 当绩效改革遭遇老板亲戚（财务部负责人）

舞月光 发表于 2005-9-8 18:30:00

RE:[原创] 当绩效改革遭遇老板亲戚（财务部负责人）

自己先把预见到的情况给老板提前说一下，
别人再这样做时就没什么了。

jhjsy 发表于 2005-9-9 07:44:00

RE:[原创] 当绩效改革遭遇老板亲戚（财务部负责人）

首先要明白老板的真实意图.根据其意图在采取相应的手段.情况不明,很难做出准确判断.用户“jhjsy”于2005-9-9 7:46:23编辑过此帖。

谢卓凌 发表于 2005-9-9 11:16:00

RE:[原创] 当绩效改革遭遇老板亲戚（财务部负责人）

我幸好在做以前就打了个预防针,要不我现在早就下课了!

尤文图斯 发表于 2005-9-9 14:39:00

RE:[原创] 当绩效改革遭遇老板亲戚（财务部负责人）

这是一家不大的私企吧？
把遇到的问题和老板沟通一下，看看老板的是什么想法，再做决定。

菲儿宝贝 发表于 2005-9-9 15:54:00

RE:[原创] 当绩效改革遭遇老板亲戚（财务部负责人）

他再相信你，对方是他妹妹，你的明白？！

淮河欲晓 发表于 2005-9-9 17:39:00

RE:[原创] 当绩效改革遭遇老板亲戚（财务部负责人）

小心，古人云：熟不间亲呀！老板虽说大力支持，但真的有了矛盾的话，嘿嘿……那你就瞧吧！

HR1966 发表于 2005-9-9 18:32:00

RE:[原创] 当绩效改革遭遇老板亲戚（财务部负责人）

一般情况下，财务部门你不要动他，那是老板的秘密啊！
哎！现在的年轻人真不懂事。

谢卓凌 发表于 2005-9-10 08:05:00

谢谢!各位朋友

以下是引用尤文图斯在2005-9-9 14:38:45的发言
这是一家不大的私企吧？
把遇到的问题和老板沟通一下，看看老板的是什么想法，再做决定。
**************
是一家不算小的私人企业

Robert chen 发表于 2005-9-10 18:02:00

RE:[原创] 当绩效改革遭遇老板亲戚（财务部负责人）

选择考核指标由亲戚去自己选择，公开考核结果。与老总就推进考核沟通，一定要得到他的支持，这个很重要！

谢卓凌 发表于 2005-9-10 18:13:00

RE:[原创] 当绩效改革遭遇老板亲戚（财务部负责人）

老板口头支持!背后会不会被小人说动摇也难说啊!

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