我没有看到一个精华贴，为什么？
精华贴、灌水贴是靠大家打分评出来的。
以下是引用乡下人在2002-8-12 17:30:15的发言至少有以下几个特点（纯粹是个人看法，不代表官方言论）：
1.更灵活（组织机构设置可以一个季度变换一次－－因为业务领域或业务内涵经常发生变换，并且客户、市场也在高速变换，所以作为公司，其组织结构也要经常变换）
2.更人性（知识经济时代的知识员工的管理更需要人性，特别是公司员工70%是本科生及以上的企业。对这些人的管理，更要强调文化管理，管理中的人性东西更多－－创造良好的环境让员工发挥）
3.更扁平（或许，一个组织不应该超过5层。前提有2：一是计算机技术的发展使得信息更容易、更快捷传达；二是知识员工的素质提高，可以直接在一线进行决策，管理者的指导可以变得比以往任何时候都要少）
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如果大家都不打分，自然就没有了。
强烈建议大家都对自己看过的贴子公正的评分，这样会有利于提高“会员俱乐部”中贴子的质量的。
设置精华贴好!
设置精华贴可以减少网民浏览灌水贴的时间,增加网站的含金量.管理员就要多费心了
下面是在HR沙龙中从灌水贴到拥有两个粉星的贴子
我既是人力资源总监又是财务总监，你们信吗？ ☆☆作者:谦谦公子☆☆ 发布时间:2003-1-31 21:49:09
我曾经在一个企业既是人力资源总监又是财务总监。不信可以看看下面的数据：从1997年到2002年，单位产品成本从19500元下降到13000元；单位产品人工成本从750元下降到300元；而且让这家企业成为汽车行业第一家既有QS9000又有ISO14001证书的企业。不信？嘿嘿
这是有可能的。
以下是引用一片云在2002-8-12 22:50:14的发言希望版主能把大家讨论的精华部分汇总整理成册。
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我们取的是总的平均值
但程序中也防止了恶意评分，如原来是灌水贴，想给它打个五星，这就不行了。
挣点分数可真难！
到中人网是来学习的，又不想灌水来赚分，结果就是挣分太难，又什么好的建议啊？一样的
全国有这么多的人,难免有意见不一致的,存在才是正常,不存在就不正常哦
不过评选的依据是什么呢？难失公正
我发现有的帖子明明是灌水帖，却因为评分的不慎重，而冠以精华帖。帖子是“精华帖/灌水帖“是由大家评分决定的，并非我们编辑部决定。
以下是引用www.chinaehr.com在2002-8-27 9:11:36的发言**************