萌萌哒
发表于 2014-9-2 17:04:01
不请自来 发表于 2014-9-2 16:00 static/image/common/back.gif
赤裸裸的抄袭我帖子的创意。。。不过这个问题还是很常见的。支持下!
哈哈,你很谦虚啊:lol
houer1021
发表于 2014-9-3 11:41:01
我觉得还是能力最重要,形象方面只要打扮合体不太过夸张就可以了
萌萌哒
发表于 2014-9-3 17:55:38
houer1021 发表于 2014-9-3 11:41 static/image/common/back.gif
我觉得还是能力最重要,形象方面只要打扮合体不太过夸张就可以了
一群奇葩啊,真是难伺候:(
shxhrzzh
发表于 2014-9-4 10:28:45
萌萌哒 发表于 2014-9-1 16:58 static/image/common/back.gif
怎样才算合适呢?实力差不多,人长得也不错,可是那样的求职者要求也挺高的吧。好愁啊 ...
需求在哪里,能满足需求的就是合适的。
求职者要求高,有一部分原因是公司不够吸引他,不管是薪酬,还是公司前景,不能单纯从好看还是实用上下定论
tonycheungchn
发表于 2014-9-4 22:19:54
1、先胜任,在胜任的基础上有条件的话再选择更优的。连温饱都没解决(用工荒),就别想奢侈品那些事儿了。
2、对形象的要求,要看什么岗位,有些岗位形象很重要,有些则未必。公司会为了不必要的形象而额外支付成本吗?
萌萌哒
发表于 2014-9-5 15:56:54
shxhrzzh 发表于 2014-9-4 10:28 static/image/common/back.gif
需求在哪里,能满足需求的就是合适的。
求职者要求高,有一部分原因是公司不够吸引他,不管是薪酬,还是 ...
就这样了还说宁缺毋滥啊,愁死个人。