hxf731 发表于 2014-9-17 09:06:09

还是依据公司的发展目标并结合培训调查，做好相应的培训计划工作

spcchenyue 发表于 2014-9-17 09:40:15

国产吉普车 发表于 2014-9-16 17:36 static/image/common/back.gif
培训需求调查是要做，感觉每年都差不多啊，所以想能否有所创新。

我认为把现有的，现需要的培训内容做到极致，发挥到培训最大的效果再谈创新会更好一些。

上官飞燕 发表于 2014-9-17 11:24:19

又提醒我啦，愁。。。

笑笑豆 发表于 2014-9-18 11:10:08

1.仔细研究总部的教培文件.把握文件精神
2.贯彻文件精神,拟文下发公司各部门,要求上报培训计划.
3.梳理公司各部门培训计划,形成公司层面汇总培训计划.
4.如有必要,上报总部请批.
5.按批示后的培训计划开展.

白头熊 发表于 2014-9-19 07:40:05

楼上几位说的很详细，可作参考

晴沐枫 发表于 2014-10-24 10:45:40

花一天时间参加2014中国企业培训服务会展吧，上海站已结束，广州站11月11日欢迎报名参加，

有意向可以跟我联系。
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查看完整版本: 又要开始做年度培训计划了，没想法怎么办？