又要开始做年度培训计划了，没想法怎么办？

hxf731

还是依据公司的发展目标并结合培训调查，做好相应的培训计划工作

spcchenyue

国产吉普车 发表于 2014-9-16 17:36
, c$ i& _. ^  Y6 M' E培训需求调查是要做，感觉每年都差不多啊，所以想能否有所创新。

我认为把现有的，现需要的培训内容做到极致，发挥到培训最大的效果再谈创新会更好一些。

上官飞燕

又提醒我啦，愁。。。

笑笑豆

1.仔细研究总部的教培文件.把握文件精神
$ `3 `/ d; e& k  u2.贯彻文件精神,拟文下发公司各部门,要求上报培训计划.
+ Z! E0 K4 x( f- W3.梳理公司各部门培训计划,形成公司层面汇总培训计划.
" d0 Q: x5 s5 p/ G1 b& \; U4.如有必要,上报总部请批.
5.按批示后的培训计划开展.

白头熊

楼上几位说的很详细，可作参考

晴沐枫

花一天时间参加2014中国企业培训服务会展吧，上海站已结束，广州站11月11日欢迎报名参加，

, O0 w0 H5 V7 I" R, B) X; v有意向可以跟我联系。