建立人力资源体系的适当时机是什么

xytsky 发表于 2014-9-18 11:29:44

论坛看帖，想问个问题
一个企业发展到什么样的阶段可以开始做人力资源管理的体系建设，有没有什么比较容易观察的指标

我们单位目前各模板的工作都没有办法规划，老板一天一个想法，一直在变动，定好的计划也会因为各种新想法而无法落实。

spcchenyue 发表于 2014-9-18 11:57:45

你们老板和公司的其他领导要做的事，先多研究，多琢磨，先把打的框架和制度建立好。然后再小修小补，急的问题，可以当年补。不急的，可以每年度来修订一次。

do19911126 发表于 2014-9-23 15:43:56

求解。。。。

plm728387693 发表于 2015-7-18 10:27:15

浅谈建立领导力模型

plm728387693 发表于 2015-7-27 22:51:14

中国式扭曲下的企业管理

xubo951 发表于 2015-7-30 11:02:16

领导不认可这事没法做

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